Team leader réseaux et télécoms

Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d'innovation technologique et de gestion de l'Energie.
Il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme.
Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d'innovation technologique et de gestion de l'Energie. Avec 120 techniciens et ingénieurs répartis sur ses 7 agences régionales (Amiens, Lille, Rouen, Lyon, Metz, Reims et Strasbourg), il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme. Notre savoir-faire et notre état d'esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 20 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d'activités, permettant notre solide développement. Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients. Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d'adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous. http://www.technic-assistance.fr/

Description du poste et Missions

Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la Production IT, le service Exploitation et Supervision souhaite renforcer son pilotage technique, nous recherchons un profil de type Team Leader pour renforcer l'activité opérationnelle des infrastructures réseaux WAN et LAN.

Il s'agit d'apporter un regard neuf et une expertise de haut niveau pour challenger les pratiques existantes, insuffler une nouvelle dynamique de rigueur.

Rattaché à la Direction des Opérations IT, vous serez chargé d'assurer le RUN des infrastructures réseaux de l'entreprise, garantissant ainsi la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information.

Vos principales missions incluent :

• Pilotage technique et Rigueur :
  • Référent technique N2/N3 : Soutenir les techniciens dans la résolution d'incidents complexes.
  • Garant des standards : Challenger les habitudes ancrées pour aligner l'exploitation sur les exigences de disponibilité et de sécurité actuelles.
  • Optimisation du RUN : Industrialiser la gestion des configurations, des correctifs et de la documentation technique.
• Missions Opérationnelles (WAN/LAN/Sécurité) :
  • Surveillance proactive via les outils de supervision (Centreon, U2000, NCE-IP, Fortianalyser, Forescout…).
  • Gestion rigoureuse des droits d'accès et des identités.
  • Maintien en condition opérationnelle (MCO) du périmètre critique.

Profil recherché

Le candidat doit posséder une expérience confirmée (supérieure à 10 ans) pour assoir sa légitimité de Team Leader.

Compétences Comportementales Clés :

• Leadership naturel : Capacité à motiver une équipe stable et à transformer une routine en une culture de l'excellence.
• Exigence et Rigueur : Intransigeance sur la qualité des livrables et le respect des processus ITIL.
• Pédagogie : Aptitude à transmettre ses connaissances pour faire monter l'équipe en compétence.
• Force de proposition : Aptitude à proposer des axes d'amélioration

Expertise Technologique :

• Réseaux & Sécurité : Maîtrise Fortinet, F5 et infrastructures Huawei.
  • Backbone DWDM de plus de 50 Noeuds (HUAWEI / OptiX OSN 1800 V Pro, OptiX OSN 9800 M05, OptiX OSN 9800 M12)
  • Réseau MPLS Carrier Ethernet réparti sur plus de 300 sites (HUAWEI / ATN905, ATN910I, NE05E, NetEngine 8000)
  •  Firewalling (FORTINET / FG-200E, FG-1500D, FG-1200D, FG-201, FG-1201, FG-1001D, FG-40F, FG-60C, FG-50B)
  • Backbone IP interne et BGP (HUAWEI / NE40E(V8), NetEngine 8000)
  • VPN SSL ( F5 /BIG-IP)
  • Switching plus de 2500 équipements (3COM, HUAWEI, MICROSENS,HIRSCHAMNN)
  •  Infrastructure wifi (Solution Aruba)
• Services : Connaissance des environnements SaaS (Cloudflare, Genesys).

Outre la documentation technique classique, le Team Leader est attendu sur :

• Plan de montée en compétences : Identification des gaps de l'équipe et mise en place de sessions de transfert de connaissances.
• Tableaux de bord d'activité : Adaptation de la "météo du matin" fiable et de rapports d'incidents détaillés.
• Audit de l'existant : État des lieux des configurations et proposition d'un plan d'amélioration de la rigueur opérationnelle.

Informations utiles

• Titres Restaurant
• Chèques Vacances