Intervenant social en gendarmerie (h/f)

Vous savez garder votre calme quand tout s’agite autour de vous ? Vous êtes à l’aise aussi bien en basket sur le terrain qu’en réunion de coordination ? Si les situations sociales complexes ne vous effraient pas et que vous aimez travailler à la frontière entre intervention sociale et sécurité publique, lisez bien ce qui suit.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Vous partagez votre emploi du temps entre deux casquettes. La première, c’est celle d’intervenant social en gendarmerie. Pendant la moitié de votre temps, vous travaillez en binôme avec les forces de l’ordre pour intervenir sur des situations où les enjeux humains et sociaux sont tout aussi importants que les aspects juridiques. Vous êtes appelé à écouter, rassurer, réorienter. Vous intervenez auprès de personnes en détresse, victimes de violences ou en rupture, mais aussi auprès de mis en cause ou de familles en grande tension. Vous apportez un éclairage social à des situations parfois très tendues, et contribuez à retisser des liens, à éviter les dérapages, à soutenir les plus vulnérables.


Vous êtes en co-intervention sur le terrain dans certaines situations de crise, vous participez à la veille sociale, vous construisez des passerelles entre la gendarmerie et les acteurs sociaux. Votre mission est aussi de faciliter la coordination et d’animer le réseau partenarial autour de vous.


La seconde moitié de votre mission, vous la réalisez en tant que référent polyvalence dans les missions classiques du Département. Vous êtes un professionnel du social, généraliste, capable d’intervenir sur des sujets variés : protection de l’enfance, insertion, prévention des exclusions, accompagnement des adultes vulnérables. Vous êtes souvent le premier point d’entrée pour des publics qui ne savent pas vers qui se tourner.


Vous accueillez, évaluez, diagnostiquez, orientez. Vous assurez un accompagnement individuel, mais vous pouvez aussi être amené à monter ou co-animer des actions collectives en lien avec les problématiques du territoire. Vous êtes partie prenante des réunions d’équipes, des synthèses, des groupes de réflexion. Vous contribuez aux dossiers uniques, rédigez des rapports, partagez vos analyses.


Vous avez également un rôle actif dans la transmission : vous participez à la formation de stagiaires, vous pouvez intervenir dans des écoles de formation, et vous animez parfois des séances d’information dans le cadre de vos missions spécifiques.


Le poste est basé à Flers, en CDI, catégorie A. Il nécessite des déplacements fréquents, un permis B est indispensable. Vous serez accueilli au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, avec un encadrement présent, des outils adaptés et un accompagnement à votre prise de poste.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social. Vous maîtrisez l’ensemble du champ de l’action sociale, de la protection de l’enfance aux politiques d’insertion, en passant par les dispositifs de lutte contre les exclusions. Vous avez une bonne connaissance des institutions et des acteurs du secteur.


Vous savez intervenir en situation d’urgence sans perdre de vue l’analyse. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez écouter sans juger, et écrire sans dramatiser. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des capacités à travailler en transversalité.


Si en plus vous avez des notions en victimologie, et une sensibilité aux dimensions juridiques de la protection, vous aurez déjà un petit coup d’avance.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !