Chargé de mission énergie- climat (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Missions / conditions d'exercice Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de :
- Fédérer l'ensemble des partenaires pour la mise en oeuvre des actions.
- Piloter les études relatives aux plans d'actions ainsi qu'au bilan des gaz à effet de serre et suivre leurs indicateurs.
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine énergie/climat.
- Rechercher les financements.
- Piloter le Conseil Local de l'Environnement rassemblant habitants, associations et acteurs socio-économiques.
- Organiser et suivre le Conseil Local de l'Environnement.
- Concevoir et animer, avec le support des services concernés, les ateliers d'intelligence collective.
- Mobiliser l'ensemble des directions concernées dans l'analyse puis la mise en oeuvre des propositions du Conseil Local de l'Environnement retenues.
- Assurer l'évaluation du fonctionnement de l'instance afin d'améliorer son processus dans le temps.
- Participer aux instances locales et favoriser les initiatives locales en lien avec les thématiques énergie-climat.
-Participer aux instances locales en lien avec les thématiques énergie/climat, portées par les partenaires institutionnels (Conseil Départemental du Val-de-Marne, Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, Métropole du Grand Paris, etc.).
-Participer à l'élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial en tant que référent communal.
-Elaborer annuellement le rapport sur la situation de la collectivité en matière de développement durable.
-Faire participer l'ensemble des directions à la rédaction de ce rapport.
-Interroger les pratiques et stratégies des directions, au regard des objectifs de développement durable.
-Porter des actions d'animations en environnement.
-Organiser des actions d'animations en environnement auprès des différents publics (enfants, grand public, agents, etc.).

MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique et administrative, techniciens et attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ? ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ?.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

Date limite de candidature : 13 juillet 2025 Profils recherchés Connaissances :
Diplôme : niveau 6
Savoir-faire
- Connaissances des démarches de développement durable et des enjeux environnementaux liés au changement climatique
- Aptitude au pilotage d'actions transversales, à la gestion de projets
- Aptitude à la conduite de réunion et aptitude à l'animation d'ateliers de travail avec des interlocuteurs variés (professionnels, société civile, particuliers)
- Aptitude rédactionnelle
Savoir-être
- Sens du service public
- Sens du travail d'équipe
- Adaptabilité et rigueur
- Esprit de synthèse
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à la prospective
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe