Le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e), chargé(e) des fonctions ressources, assure le développement de la stratégie de gestion et d’optimisation des fonctions supports (Finances-Affaires juridique-Evaluation, Ressources Humaines, Immobilier, Logistique, Systèmes d’Information) contribuant au développement de l’action publique départementale.
• Il/elle pilote les directions ressources en définissant les objectifs opérationnels répondant aux enjeux de qualité de services publics.
Il/elle manage en direct 5 directeurs, la responsable du pôle communication interne, une assistante de direction et deux chargés de mission (à la protection des données et à l’appui de l’organisation).
Compétences techniques
Maîtriser les modes de gestion et de management publics
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maitriser les principes des procédures d’achat public
Maîtriser les règles de la comptabilité publique
Maitriser le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la Fonction Publique
Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts ,…
Maîtriser les méthodes et outils de la planification
Faire émerger l’innovation dans l’action publique
Piloter l’action publique en période complexe
Appliquer les méthodes de marketing public territorial
Contact et Informations complémentaires
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