Directeur/directrice

Chargée de développement RH - Fédération APAJH

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

La Fédération APAJH recherche pour son Foyer de Vie, son Foyer dAccueil Médicalisé et son Centre dAccueil de Jour de Villeurbanne un/une Directeur/rice qui, en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement (2 chefs de service), prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures.

La Fédération APAJH est engagée pour une société inclusive et agit comme mouvement citoyen, toutes situations de handicap et tous âges de la vie.


Responsabilités

* Piloter l’activité des structures
* Assurer le pilotage stratégique des structures
* Assurer le suivi et la mise en œuvre des Projets dEtablissement
* Accompagner la transformation de l’offre dans une dimension multi-partenariale et optimiser le travail en réseau
* Proposer de nouveaux projets et participer à leur déploiement
* Garantir la réalisation des contrôles réglementaires et sassurer de la levée des non-conformités
* Assurer la gestion budgétaire des établissements
* Garantir le respect des équilibres budgétaires des structures dans le cadre de la contractualisation pluriannuelle (CPOM)
* Assurer le dialogue avec les autorités de tarification
* Proposer à la direction territoriale les projets de budget N+1
* Assurer un reporting des activités
* Mettre en œuvre lévolution de loffre et l’accompagnement adapté aux personnes
* Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
* Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leurs familles
* Piloter la démarche Qualité
* Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
* Promouvoir la démarche damélioration continue de la qualité
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
* Développer un management agile des cadres placés sous son autorité en lien avec le principe d’autodétermination des personnes accompagnées
* Animer et coordonner léquipe de cadres
* Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels
* Représenter et développer les partenariats
* Assurer la communication interne, ascendante et descendante
* Représenter les structures auprès des instances extérieures
* Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels
* Participer à la politique de développement de la Fédération
* Contribuer au COPIL de direction et y représenter les établissements
* Participer à la réflexion stratégique du COPIL sur les évolutions législatives et politiques publiques
* Promouvoir les travaux de recherche et dinnovation
* Diffuser des pratiques émergentes et innovantes
* Au niveau RH : superviser la gestion des ressources humaines des structures
* Garantir une gestion des compétences au service des parcours
* Assurer les réunions des représentants des personnels


Profil et qualifications

Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau 7 (BAC+5) et disposez dune expérience de direction réussie dans une structure médico-sociale avec hébergement.

* Maîtrise et appétence pour la gestion budgétaire et le maintien des équilibres financiers
* Rigueur pour assurer un suivi et des reporting réguliers et fiables
* Expérience en management déquipe (gestion directe dune équipe de 8 personnes dont 2 chefs de service)
* Capacité d’organisation et de priorisation pour gérer plusieurs projets
* Diplomatie et capacités de négociation pour les relations avec les autorités de tarification

La connaissance de la CCN66 serait un plus.


Lieu et conditions

Lieu de travail : Villeurbanne

Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours et 23 jours de compensation) – 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires – Compte Epargne Temps – télétravail possible

Rémunération : 53-59 K€ + prime dastreintes selon ancienneté et expérience (CCN 1966) + véhicule de fonction


Candidature

Conditions et dates: si vous souhaitez rejoindre une organisation qui vous donne autonomie et engager une équipe pour construire une société inclusive, envoyez votre CV et LM avant le 03/10/2025 en précisant la référence de loffre SG/75/2025-22 à : recruitment@apajh.asso.fr

Emilie VASSEUR-LY, Chargée RH, se tient à disposition par mail ou téléphone (06 70 27 00 85 – e.vasseur@apajh.asso.fr) pour répondre à vos questions.

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage pour une réelle société inclusive et intervient à tous les niveaux de l’État pour promouvoir ses valeurs.


J-18808-Ljbffr