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Technicien sav itinérant europe h/f

Angers
CDI
G2RH
Technicien sav
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Vous êtes prêts à débuter une nouvelle aventure professionnelle et vous recherchez un poste en itinérance ?

Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, vous propose un poste de Technicien SAV itinérant Europe H/F. Il s'agit d'un poste stimulant techniquement et impliquant une grande polyvalence.

Notre partenaire est réputé pour la qualité de ses prestations en conception de machines industrielles et intervient pour des industriels du secteur agroalimentaire notamment. Il emploie environ 200 collaborateurs situés sur son site situé à la périphérie d'Angers (49).

Vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes et vous êtes rattaché au Responsable Service Après-Vente.

Le poste s'articule entre du travail en atelier (montage et câblage de machines) et des installations de machines chez les clients situés en Europe. Vous pouvez intervenir également chez les clients en cas de pannes de machines ou dans le cas de maintenance préventive (Diagnostics de l'état des machines, remplacements de pièces défectueuses, réglages).

La logistique est entièrement organisée et prise en charge (réservation des vols et des hôtels) !

Notre partenaire vous propose une rémunération fixe comprise entre 35 et 40K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (37h00 / Semaine). Il s'agit d'un poste à 100% en présentiel (télétravail non accepté).

A cela s'ajoute des primes (Accord de participation, Intéressement)

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