Lucca est une plateforme RH et finance qui crée des lignes directrices dans le labyrinthe des processus administratifs et RH.
En d'autres termes, nous aidons les entreprises à devenir plus performantes en améliorant l'efficacité et l'engagement des collaborateurs.
Pour ce faire, nous développons des logiciels qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH.
Le poste
Rémunération
entre 45k et 55k selon profil
L'entreprise
Ressources humaines / Administratif / Finance, comptabilité, crowdfunding
Scaleup / Éditeur de logiciels
Découvrez l'entreprise
Le poste et ses missions
3 ans d'expérience requis
Salaire prévu entre 45k et 55k bruts par an, selon l'expérience
Présentiel ou hybride (3 jours de télétravail par semaine)
Descriptif du poste
Vous vous êtes déjà demandé comment est déterminé votre salaire ? Votre variable ? Votre augmentation ? Ou encore comment aider les entreprises à rendre les rémunérations plus transparentes et équitables ?
Découvrez le monde caché du compensation & benefits, la gestion de la rémunération et des avantages. À la frontière entre RH et finance, entre administrateur, manager, et salarié, vous serez confrontés à des défis, péripéties, et pratiques folkloriques, mais pour un happy ending : une rémunération plus juste pour tous.
Vous intégrerez la BU « Rémunérations et avantages », la gamme de solutions éditée par Lucca autour de la paie.
L'équipe est composée de 35 personnes à Paris, Toulouse, Nantes et en full-remote. La majorité de l'équipe se trouve à Nantes, et nous essayons de nous y retrouver régulièrement pour des moments d'équipe.
La BU comprend 4 logiciels : Rémunération, Titres-restaurant, Assistant paie, Bulletins de paie.
Notre mission ? Rendre la gestion de la rémunération moins rigide et opaque et aider nos clients à réaliser leur paie juste et dans les temps.
Actuellement en forte croissance et portée par une vision ambitieuse d'évolution et d'enrichissement, nous cherchons un(e) développeur(se) backend C# / .NET pour renforcer l'équipe.
Notre stack technique inclut .NET 8, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular 18.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) !
Les missions
* Participer aux spécifications fonctionnelles, techniques et choix architecturaux avec l'équipe (Product Manager, Dev, Product Designer).
* Développer nos applications avec agilité, en respectant la SOLIDité et en portant une attention particulière aux tests.
* Challenger vos idées et celles des autres : Code Reviews, Pair Programming, Pull Requests.
* Participer à la montée en compétences de l'équipe : partager bonnes pratiques, retours d'expérience, faire du mentoring et des Code Reviews.
* Créer des solutions durables et évolutives, dont vous serez fier(e) !
Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?
Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes autour de chaque famille de produits : https://www.lucca.fr
Temps libre pour formations, conférences, meetups, événements tech, échanges entre BUs.
Une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA) pour échanger sur divers sujets, avec un temps dédié chaque semaine.
Moments réguliers de partage de bonnes pratiques et veille technologique.
Une journée trimestrielle de regroupement R&D pour collaborer sur des sujets communs.
Plus d'infos sur le blog R&D : https://blog.lucca.io
Les petits plus du poste
Collegues hors du travail, tickets restaurant, transparence des salaires, douche pour sportifs, télétravail friendly.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou avec une spécialisation informatique.
Min. 3 ans d'expérience en C# / .NET, développement d'applications web.
Connaissance d'Angular est un plus, envie de continuer le front.
Passionné(e) par les méthodes modernes (CI, revue de code, TDD, Clean Code).
Capable de donner des feedbacks constructifs et de challenger ses idées et celles des autres.
Processus de recrutement
* Étape 1 : Entretien téléphonique avec le responsable du recrutement
* Étape 2 : Test technique en ligne
* Étape 3 : Entretien avec l'équipe
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