Le CASI CHEMINOT recherche un Directeur Technique CDD 1 mois dans le cadre d'un remplacement suite à l'arrêt maladie du Directeur technique.
Mission principale :
Le/la titulaire du poste assure la maîtrise d'œuvre de la politique définie par les mandatés, dans le cadre d'un niveau de délégation préalablement établi. Il/elle garantit l'interface entre les orientations politiques et leur mise en œuvre technique.
Activités principales
1. Aide à la décision
- Contribuer à la réflexion stratégique en fournissant les informations nécessaires
- Réaliser des études de faisabilité et assurer une veille sur les évolutions
- Formuler des propositions d'orientation
- Élaborer des propositions budgétaires détaillées (moyens, niveaux de délégation) pour validation
2. Mise en œuvre des orientations
- Organiser, piloter, suivre et contrôler les dispositifs mis en place
- Définir les objectifs opérationnels
- Assurer la communication interne sur les orientations retenues
- Mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
- Mettre en place ou adapter les organisations et définir les niveaux de délégation
- Garantir la cohérence des actions et leur appropriation par les équipes
3. Pilotage et évaluation
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs)
- Réaliser des analyses, synthèses et bilans
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
- Informer régulièrement les mandatés
- Rédiger le rapport d'activités techniques
4. Management et ressources humaines
- Encadrer l'ensemble du personnel (directement ou via délégations)
- Représenter l'employeur auprès des instances représentatives du personnel
- Participer activement à toutes les actions liées à la gestion des ressources humaine
Compétences comportementales :
- Excellent relationnel (essentiel)
- Forte capacité d'encadrement (essentiel)
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur et sens des responsabilités
- Ouverture d'esprit et force de conviction
- Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute et d'observation
- Adaptabilité et capacité de prise de décision
Savoir-faire :
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Conduite de projets
- Animation de réunions et d'entretiens
- Négociation
- Gestion de situations complexes avec recul
Conditions spécifiques :
- Forte disponibilité requise
- Déplacements fréquents
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