Référent de parcours h/f

Descriptif et missions
Référent de parcours - H/F Ce poste est à pourvoir à Trappes.
Référent de parcours - H/F
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner les enfants et jeunes inscrits en Réussite Educative, préparer et suivre la mise en oeuvre des préconisations décidées lors des instances dans un lien étroit et permanent avec les parents.
- Rédiger rapports, synthèses, comptes rendus, et renseigner les outils de pilotage de l'activité.
- Entretenir et développer les relations partenariales avec les intervenants éducatifs, scolaires, sociaux, médico-sociaux et participer aux réunions opérationnelles.
- Préparer, organiser et animer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien (Plénières, thématiques ou restreintes pour les maternels, élémentaires et collégiens).
- Participer pleinement au travail d'équipe de la Réussite Educative : synthèses hebdomadaires, apport de réflexions et d'expertises auprès des autres collègues sur les suivis, contribution aux réflexions d'amélioration de l'équipe de la Réussite Educative et de ses outils (Bilans/projets/portage), participation aux temps de travail mensuel de type Analyse des Pratiques Professionnelles.

ACTIVITES SPECIFIQUES
- En cas d'absence d'un autre référent de parcours, il peut être amené à assurer la continuité de certains accompagnements prioritaires décidés en équipe.
- Peut être amené à coordonner une action transversale RE, ponctuelle ou permanente.
- Peut être amené à accompagner des familles et/ou enfants sur des actions collectives, des actions en lien avec le soin, des rendez-vous avec des partenaires etc.
- Le référent de parcours représente le service de la Réussite Educative au sein des instances animées par les partenaires.

Référence de l'offre : 2n2gso7dcb
Profil recherché
Référent de parcours - H/F PROFIL RECHERCHE
DIPLOMES :
- Sciences sociales, Enseignement, Travail social
- Permis B souhaité

EXPERIENCES : confirmée

CONNAISSANCES :
- Connaissance de l'action sociale et socio-éducative (Technique et déontologie)
- Cadre juridique de la protection de l'Enfance
- Connaissance des organisations de l'Education Nationale
- Techniques de communication écrite (rapports, comptes rendus, bilans) et orale (maîtrise des techniques d'entretien avec les enfants, jeunes et leurs familles, de l'animation des échanges et des réunions avec les partenaires)
- Maîtrise du secret professionnel ou du devoir de réserve et de leur mise en oeuvre
- Maîtrise de l'informatique

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Travailler en interdisciplinarité dans le respect des missions et compétences
- Animer et organiser des réunions et des instances partenariales
- Etre organisé et pro actif
- Identifier les conditions et limites de ses interventions en appui sur l'équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve d'initiative et de créativité
- Gérer la distance émotionnelle (empathie et recul)
- Construire des relations de confiance

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Accès au restaurant municipal
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
- Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
EC22392
Avantages collectifs au travail
Référent de parcours - H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT

Description de la collectivité

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.