Le travailleur social, en articulation avec la coordinatrice de la mission hébergement-logement et la chargée d'études et d'observations, traite les demandes et procède aux orientations vers les structures d'hébergement/logement.
Vos Missions :
Traitement des demandes d'hébergement et de logement et orientation
Traiter les demandes d'hébergement et de logement à partir de l'application SI SIAO, accompagner les utilisateurs du SI SIAO dans l'utilisation courante de l'application et procéder aux orientations vers les structures d'hébergement/logement en cohérence avec le parcours de la personne et en fonction de la disponibilité des places.
Participer à la vie institutionnelle, participer aux réunions de service et institutionnelles, représenter le service lors de réunions
extérieures.
Votre Profil :
Connaissance des enjeux des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics sans hébergement et/ou logement
Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'anticiper et de hiérarchiser les priorités
Bonne capacité rédactionnelle
Sens de la pédagogie et aisance relationnelle
Savoir adapter ses propos en fonction des différents interlocuteurs
Appétence à travailler en équipe et au rendu compte
OBLIGATOIRE : CV et Lettre de Motivation
Les candidatures incomplètes ne seront pas transmises.
Date limite de dépôt des candidatures : 09/06/2024
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Mener des actions d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Accueillir, orienter, informer une personne,Développer et fidéliser la relation client,Utilisation de Word, Excel, Outlook
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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