Formateur.trice Comptabilité et Paie H/F, Tarbes
Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France. Intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur quotidien pour accompagner les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Nous partageons des valeurs humaines profondes. Si vous aussi, rejoignez-nous !
Poste
L’Afpa d’Istres recrute un formateur en Comptabilité et Paie. Il s’agit d’un contrat d’intérim de remplacement, reconductible, à temps complet, avec un salaire annuel brut de 30 à 33 K€, selon expérience.
Au sein du centre d’Istres, vous intervenez auprès d’un groupe de stagiaires adultes, en leur enseignant la pratique du métier, principalement par des mises en situations professionnelles.
Profil
Vous avez une expérience professionnelle en gestion de paie et comptabilité, en cabinet ou en entreprise, et un intérêt pour la transmission de votre expérience. Vous maîtrisez :
* Les travaux courants de comptabilité
* La préparation de la fin d’exercice comptable et fiscal, et la présentation d’indicateurs de gestion
* La gestion des variables et paramètres de paie
* Le traitement, le contrôle et la validation d’un bulletin de paie
* La tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
* La production de la paie et l’élaboration des données sociales de synthèse
Le formateur s’inscrit dans un collectif, mettant en œuvre une pédagogie adaptée pour la professionnalisation et la qualification, afin de favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. Ses missions incluent :
* Animez les séances d’apprentissage, suivez et accompagnez les stagiaires
* Conduisez des formations en autonomie
* Assurez le bon fonctionnement du plateau technique
Qualifications et expérience
Diplôme de niveau 6 (Licence) en finance, comptabilité ou gestion, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle. L’expérience en animation de formation est souhaitée mais pas indispensable.
Handi-accueillante, l’Afpa favorise la mixité et l’articulation des temps de vie dans ses politiques d’emploi.
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