Chef de département produits frais traditionnels f/h

Vous êtes passionné(e) par l’univers des produits frais et souhaitez prendre un rôle clé dans la gestion d’un secteur stratégique ?

Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de département Produits Frais Traditionnel dans le cadre d’un remplacement, pour piloter l’ensemble de ses rayons Frais Trad’ et manager une équipe de 30 personnes.



Rattaché(e) au Directeur de l’hypermarché et membre de l’équipe de direction, vous animez et gérez le département Produits Frais Traditionnel comprenant : Fruits & Légumes, Boucherie, Traiteur/Fromage, Marée, Boulangerie et Pâtisserie.



Vos missions principales :

* Piloter la performance : garantir la gestion commerciale (objectifs de CA, marges, suivi des indicateurs de rentabilité)
* Manager et faire grandir une équipe : encadrer et motiver environ 30 collaborateurs, développer les compétences, assurer l’intégration et relayer la culture d’exigence et de convivialité du magasin
* Optimiser l’attractivité : organiser et animer les rayons (merchandising, plan d’occupation, plan d’implantation, animations commerciales)
* Être force de proposition : contribuer à la stratégie commerciale du magasin, élaborer des plans d’action pour conquérir et fidéliser la clientèle
* Assurer la conformité et la qualité : appliquer les règles d’hygiène/sécurité, garantir la traçabilité et la fraîcheur des produits

* Expérience significative sur le secteur Produits Frais de la grande distribution (minimum 2 ans, expérience multi-rayons appréciée)
* Management d’équipe de taille comparable souhaité
* Excellente connaissance produits et fibre commerçante
* Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative, leadership positif, goût du terrain et des résultats



Ce que nous offrons

* Rémunération attractive : à partir de 37K€ selon votre profil et vos compétences.
* Management de proximité, autonomie réelle
* Environnement stimulant : un poste clé dans une organisation structurée.
* Qualité de vie : poste basé à Issoire, avec accès facile (autoroute A75).


Rejoindre notre hypermarché, c’est intégrer une structure dynamique de 190 collaborateurs ancrée depuis plus de 10 ans dans la région, reconnue pour la qualité de son management, ses parcours de formation et son fort esprit d’équipe.

Nous favorisons l’évolution interne, la polyvalence et l’innovation au service de nos clients et collaborateurs, dans un environnement moderne, bienveillant et résolument tourné vers l’avenir.