Technicien lancement - ordonnancement h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Technicien Lancement / Ordonnancement (H/F)
Offre d'emploi - Technicien Lancement / Ordonnancement

Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt à compter de début décembre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Lancement / Ordonnancement pour un l'un de nos client sur leur atelier de découpe laser, mécanique, usinage et pliage.
La personne sera en charge de :
Planifier, lancer et suivre les programmes de fabrication en cohérence avec le programme global et en optimisant les délais et moyens de production.

Contrôler l'approvisionnement en matières premières et en pièces.

Préparer et établir les ordres de fabrication dans l'ERP.

Suivre et repositionner les ordres de fabrication en cas d'aléas.

Garantir le niveau de stock des pièces fabriquées et minimiser les manquants.

Participer à l'amélioration continue des processus et proposer des idées d'optimisation.

Profil recherché :
Maîtrise d'un ERP et d'Excel indispensable.

Connaissance des méthodes de gestion de production et des stocks.

Capacité à analyser des données de production et à établir un planning.

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents services (approvisionnement, production, méthodes, magasin, SAV, fournisseurs).

Informations complémentaires :
Début : Novembre pour formation en doublon, puis prise de poste début décembre.

Taux horaire : 15 à 15,50 € selon profil, plus primes habituelles.

Objectif : Permettre au candidat de se former rapidement avant le départ du salarié, et assurer la continuité et l'efficacité de l'atelier.