Ingénieur de production h/f

Contexte du poste

Au sein du service en charge des plateformes Workflow, Acquisition et GED, l'ingénieur assure une activité transverse mêlant intégration, industrialisation, exploitation et support des applications des Systèmes d'Information.
Le poste comprend trois volets majeurs : Exploitation, Homologation technique, et Projets/MCO.

1. Exploitation des Applications

Missions principales

- Développer et mettre en oeuvre les plans de production applicatifs VTOM.
- Assurer le suivi opérationnel quotidien des applications sous responsabilité.
- Prendre en charge et résoudre les incidents applicatifs et techniques.
- Piloter les cellules de crise technique lors d'incidents impactant la production.
- Proposer et implémenter des optimisations et améliorations du fonctionnement des applications.
- Participer aux interventions techniques ainsi qu'aux astreintes (heures ouvrées et non ouvrées).

2. Homologation Technique avant Mise en Production

Missions principales

- Analyser le changement et son contexte technique.
- Compléter et affiner le plan de tests proposé.
- Préparer et configurer les infrastructures de tests.
- Réaliser les tests techniques sur les terminaux utilisateurs et sur les serveurs distribués.
- Effectuer des tests de performance via Performance Center (Loadrunner, Neoload).
- Analyser, interpréter et documenter les résultats.
- Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.
- Rédiger les rapports détaillés permettant la décision GO/NOGO pour la mise en production.
- Mettre à jour ou constituer un patrimoine de tests pérenne pour les intégrations futures.

3. Projets & Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

Missions principales

- Gérer les évolutions des composants techniques du SI.
- Contribuer à la mise en place et à la structuration de la démarche DEVOPS au sein du service.
- Accompagner les équipes projets sur le périmètre applicatif du service.
- Participer au maintien en condition opérationnelle des plateformes Workflow, Acquisition et GED.


Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d'Everience :

- en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI
- en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.