L'Association NQT, Nos Quartiers ont Des Talents, c'est un réseau de quelques 1000 entreprises en France, 74000 jeunes, 14000 mentors, 1025 mécènes et partenaires et une Association « d'Intérêt Général »!
Qui sommes-nous ?
Véritable accélérateur d'insertion professionnelle, engagée pour l'égalité des chances, l'association NQT accompagne, depuis 2006, les jeunes diplômés titulaires d'un Bac +3 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de milieux modestes ou de zones prioritaires dans leurs recherches d'alternance, d'emploi et dans la création de leur entreprise. Comment ? Grâce à un système de mentorat par des professionnels en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau).
Ce mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes diplômés accompagnés par l'association trouvent un contrat à la hauteur de leurs compétences en 6 mois en moyenne !
NQT est implantée dans les plus grandes villes de France métropolitaine et également dans les départements et régions d'outre-mer et compte une centaine salariés.
Plus d'infos sur www.nqt.fr et www.partenaires.nqt.fr ATTACHE REGIONAL (F/H) \_ EN CDI
A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Dans le cadre de notre fort développement sur le territoire national, nous recherchons notre futur ATTACHE REGIONAL (F/H).
Membre de l'équipe régionale DOM, sous la responsabilité de la déléguée régionale, votre mission sera de développer et de faire vivre des partenariats avec des entreprises, des collectivités et des structures partenaires. Vous assurerez également des missions opérationnelles de sourcing des jeunes diplômés et d'animation des partenariats existants.
Vos missions opérationnelles seront les suivantes sur la région :
- Concevoir et mettre en oeuvre toutes initiatives pour faire connaître le dispositif aux jeunes diplômés dans le cadre du sourcing au travers des partenariats (Pôle Emploi, APEC, ML, Université, Associations locales, Bailleurs sociaux).
- Mettre en oeuvre les partenariats liant l'association aux structures adhérentes.
- Diffuser les supports de communication en complémentarité des acteurs locaux (emploi, politique de la ville, jeunesse).
- Organiser des temps événementiels au sein des structures adhérentes et représenter l'association à ces événements.
- Contribuer à la valorisation des parcours de réussite des jeunes diplômés accompagnés auprès des jeunes et des structures.
- Encourager les cadres à devenir mentors au sein du dispositif et proposer l'organisation d'animations RH dans les structures ou tiers lieux.
- Valider les demandes d'intégration des jeunes diplômés au dispositif.
- Assurer les missions ayant trait au mentorat.
- Assurer le suivi des jeunes diplômés et des mentors.
- Assurer les relations avec les ambassadeurs et référents et l'organisation des animations et ateliers.
- Organiser des temps de coordination et d'animation.
- Développement d'adhérents :
> Qualification du CRM,
> Solliciter des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau,
> Concrétiser les adhésions,
> Assurer les relations avec les partenaires institutionnels.
Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené (e) à traiter d'autres sujets ponctuels en lien avec le déploiement de l'action en Guyane.
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