Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
· La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l'intégration à la sortie (DPAE, suivi des périodes d'essai, contrats et avenants, gestion des absences, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps),
· Traitement des éléments variables de paie et contrôle des Bulletins de salaire,
· Organisation et suivi des visites médicales,
· Suivi mensuel de la modulation pour l'ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul, etc.)
· Suivi des heures de délégation IRP,
· Gestion des dossiers disciplinaires simples en support du Responsable des Ressources
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