🤔 Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achats non Marchands un :
Ta mission, si tu l'acceptes : Intégrer le cœur réacteur des Achats Non Marchands (NTP) pour propulser notre performance, notre transformation digitale et notre politique RSE. En binôme direct avec la Directrice Achats (Belgique & Coordination Groupe), tu deviens le pivot opérationnel d'un périmètre stratégique couvrant 5 pays (G5).
Ton objectif central : Contribuer au suivi de la performance P&L des Pays, veiller au déploiement des objectifs RSE du Groupe au niveau local et favoriser les échanges de bonnes pratiques au sein de la communauté Achats .
Ton terrain de jeu :
Stratégie P&L : Challenger les chiffres, traquer les synergies et assurer le "100% Compliance" sur des enjeux budgétaires massifs.
Influence & Networking : Co-animer la communauté des Achats Non marchands (Directeurs, Managers et Acheteurs).
Sourcing responsable & RSE : En lien avec l’équipe Transfo, faire un diagnostic du déploiement des objectifs RSE dans nos sourcings Achats, identifier les meilleures initiatives locales pour atteindre les objectifs définis par le Groupe notamment en matière de gestion des plastiques et de décarbonation (scope 3).
Sous la responsabilité de notre Directrice Achats Non Marchands Belgique et Coordination Groupe, tu participeras activement aux projets et activités de la Direction tels que décrits ci-dessous :
Performance et pilotage P&L :
Suivi de la performance Belgique et Pays (hors France) versus Budget au travers de notre outil de reporting (PPM),
Méthodologie & Compliance : réalisation audit sur l’application des Golden Rules ANM et de la méthodologie de calcul des gains pour garantir le “0 Dérogation”,
Synergies: identification des opportunités de massification entre pays en analysant les données de PPM et en interrogeant les acheteurs, contribution à l’analyse TCO et impact P&L pays,
Participation à la préparation et aux revues de performance des Pays, suivi des actions décidées en séance.
Animation et Gouvernance :
Animation de la Communauté : partage des bonnes pratiques Achats, suivi des risques géopolitiques (évolution règlementaire, risques pénuriques, inflation…)
Focus Belgique: animation du Catalogue des services pour les Franchisés Belges avec les acheteurs et les managers
RSE :
Animation des pays pour le suivi des actions menées en local afin d’atteindre les objectifs Groupe Carrefour (en particulier : 0 plastique, décarbonation transport scope 3).
Capitalisation des “success Stories RSE” (ex: économie circulaire, valorisation déchets, recyclage…) & benchmarking “Green”
Transformation & Innovation IA
Ambassadeur IA: test et déploiement des cas d’usage concrets via Gemini et NotebookLM (ex: analyse automatique de contrats, synthèse de revues de performance, aide à la négociation, executive summary…)
Data Reliability : animation auprès des pays pour assurer la complétude des données dans PPM
Formation/ Expérience professionnelle
Stage de 4e année, césure ou 5e année d’école de Commerce ou d’ingénieur ou Université
Pack de survie technique
On ne cherche pas forcément un expert sur tout, mais une grande curiosité :
Finance : le jargon financier ne te fait pas peur (P&L, ROC, TCO…). Tu es à l’aise avec les chiffres et la performance !
Outils : Google Workspace (tu navigues facilement dans Google Suite)
IA : Gemini est ton nouveau meilleur ami
RSE: tu sais ce que veut dire CSRD, Scope 3… (si tu ne sais pas encore, questionne Gemini…)
Anglais (indispensable): niveau intermédiaire minimum (tu n’as pas peur de t’exprimer à l’oral, tu peux animer une réunion dans la langue de Shakespeare)
Compétences comportementales (Qualité clés)
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Travail en Ă©quipe
Bon relationnel (Ă©coute active et bonne communication)
Durée : 6 mois
Type de contrat : Stage
Date : Avril 2026
Lieu : Massy (91)
Mutuelle/prévoyance
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGYM Wellpass.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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