Vos missions en quelques mots - Contribue à la définition des orientations de la collectivité, sous la direction du Maire - Relations fonctionnelles avec les services - Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES : - Préparation et suivi du Conseil Municipal(assurer le secrétariat de l'assemblée, préparer, mettre en œuvre et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire) - Préparer et assurer le suivi du Bureau Municipal - Assurer la gestion des marchés publics -Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique - Assister, conseiller et alerter les élus(veille juridique, dossiers de contentieux) GÉRER LES MOYENS FINANCIERS : - Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution - Assurer le suivi financier de la commune - Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement - Participer à la gestion de la dette -Relire l'ensemble des documents financiers GÉRER LES MOYENS HUMAINS - Manager et animer l'équipe de direction - Diriger le secrétariat général - Définir les objectifs et les indicateurs de performances - Évaluer les contributions collectives et individuelles -Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services Profil recherché COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales - Connaître les missions des Administrations et partenaires publics - Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales -Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs -Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale COMPÉTENCES MANAGÉRIALES : - Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer - Sens de la décision et de l'autorité - Savoir arbitrer et gérer les conflits
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