Présentation de l’entreprise Beynat et Janniaux Maroquiniers est une maison de maroquinerie à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses équipes et son exigence opérationnelle. Implantée à Romilly-sur-Seine, l’entreprise place l’humain, la transmission et le développement des compétences au cœur de son projet. Dans ce cadre, Beynat et Janniaux Maroquiniers recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l’entreprise dans ses missions quotidiennes et dans ses projets de développement. Missions principales : Présent(e) sur le site en tant qu’interlocuteur(trice) RH de proximité, vous êtes un point de contact pour les équipes sur les sujets RH du quotidien et contribuez aux missions RH opérationnelles ainsi qu’aux projets de développement RH du site. 1. Activités RH généralistes Intervenir ponctuellement sur les différents processus de recrutement du périmètre (publication des annonces, tri des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens, etc.). Participer au déploiement du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagner les équipes au quotidien dans leurs questions individuelles RH. Contribuer à la construction d’un plan de communication interne : Participer à la mise en œuvre d’actions et à la création de supports de communication RH. Mettre en place des outils de communication interne (newsletters, briefs internes, etc.). Piloter l’organisation des événements internes. Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de sécurité au travail. Contribuer au suivi des actions HSE. 2. Administration du personnel et paie Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers et attestations. Vérifier la complétude du dossier administratif des collaborateurs et réaliser les démarches obligatoires liées à leur embauche. Affilier les collaborateurs aux différents organismes de protection sociale et en assurer le suivi. Participer au recueil des éléments variables de paie mensuels. Mettre en place et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, formation, etc.). 3. Développement des ressources humaines Recueillir les besoins en formation et contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et de la polyvalence. Participer à l’organisation et au suivi administratif des actions de formation. Contribuer aux projets transverses de l’équipe RH dans une logique d’amélioration continue. Suivre et accompagner la mise en œuvre des actions définies. Contribuer aux missions collectives portées par l’équipe RH. Profil recherché : En cours de formation d'un Bac4/5 en spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous faites preuve d'adaptabilité, de curiosité et vous avez soif d'apprendre. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi rejoindre BJM ? Une immersion concrète dans les métiers RH d’un site industriel à fort savoir-faire. Une forte exposition à des missions variées RH & communication. Un environnement humain, exigeant et formateur.
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