Ergothérapeute — h/f

Ergothérapeute — H/F

Missions en binôme avec 1 Ergothérapeute présente à temps partiel :
Au sein d’une l’équipe paramédicale et pour compléter un ETP d’Ergothérapeute présente 2 jours/semaine, vous interviendrez au sein de l’unité du « Chesnoy » et celle de son annexe « Violette ».

Missions ou fonctions principales du poste :
- Evaluation des situations de handicap ou de dépendance liés aux troubles cognitifs et du comportement.
- Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.
- Evaluer l’impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l’autonomie, la
participation sociale.
- Evaluer les éléments facilitants ou faisant obstacle à l’indépendance et à l’autonomie, liés à la
personne et à son environnement humain et matériel.
- Réaliser un diagnostic d’accessibilité et de risques environnementaux.
- Evaluer la charge et les besoins des professionnels pouvant intervenir auprès des résidents au sein de l’établissement.

Missions 1 : Missions spécifiques :
- Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
- Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, ménage, loisirs, moyens de communication…).
- Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales.
- Impliquer les professionnels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu’ils améliorent leurs compétences de prise en charge.
- Contribuer à l’élaboration du projet de soins et du projet de vie des résidents.
Les actes d’ergothérapie sont réalisés sur prescription médicale lorsque la nature des interventions
l’exige.

Mission 2 : Elaboration d’un plan individualisé de réadaptation (objectifs/moyens), aides techniques et aménagements :
- Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions…).
- Utiliser une procédure d’apprentissage et d’entraînement.
- Impliquer, former l’entourage familial ou le tuteur et les professionnels d’accompagnement.
- Réadapter la mobilité et les transferts.
- Prévenir l’apparition d’un syndrome de désadaptation posturale et motrice.
- Ergomotricité, aides techniques, aménagements.

Mission 3 : Assurer la sécurité :
- Réaliser un diagnostic des risques « domestiques ».
- Préconiser des aménagements de l’environnement et des aides techniques.
- Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires).
- Programmes d’alternatives aux contentions.
- Positionnement ? installation des troubles posturaux assis et allongés (profil du polyhandicap de l’établissement est en phase de dépendance sévère).
- Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.
- Préconiser, adapter des dispositifs d’aide à la prévention et au traitement des escarres.

Mission 4 : Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention dans le dossier de soins informatisé.
- Assurer une traçabilité écrite des interventions.
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

Missions 5 : Communication / Relations :
- L’ergothérapeute implique les aidants professionnels et familiaux dans la prise en charge, assure la formation aux techniques d’accompagnement dans les activités de la vie quotidienne.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer aux réunions « bilans / projets individuel » du résident.
- Communiquer et entretenir des partenariats avec des collègues libéraux, des prestataires externes.
- Être en relation avec les fournisseurs et les fabricants de matériel adapté.
- Travailler en partenariat avec les ergothérapeutes des services spécialisés prenant en charge des résidents.

Champ des relations et nature des liens :
- Travaille sous la responsabilité fonctionnelle du médecin et hiérarchique du Cadre de Santé.
- Travaille en étroite collaboration avec sa collègue ergothérapeute, et l’équipe paramédicale : kinésithérapeute, psychomotricienne, ostéopathe, Art thérapeute et infirmiers.
- Est en lien avec les équipes de proximité pour informer et expliquer la spécificité des installations et l’utilisation du matériel adapté (fauteuil, lèves-personnes, chaise douche, rail plafond, aides techniques…)
- Est en lien avec l’équipe de rééducation et le médecin PMR et celui qui prescrit les prises en charges.
- Est en lien avec les responsables techniques pour les réparations de matériel et le choix des adaptations.
- Est en lien avec les chefs de service pour les informer des interventions auprès des résidents et des équipes de proximité.
- Est en lien avec les fournisseurs et les fabricants de matériel médicaux.
- Lien avec les familles et /ou tuteurs.

Champs d’autonomie : responsabilités spécifiques :
- Evaluation des capacités fonctionnelles des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et mise en place des aides pour favoriser l’indépendance et l’autonomie du résident, en tenant compte de ses choix et de ses désirs.
- Accompagnement des résidents pour l’utilisation du matériel adapté
- Installation et suivi technique des matériels.
- Mise en place d’activités adaptées pour le maintien des capacités du résident.
- Participation active à des séances de repas thérapeutiques.
- Accompagnement des résidents lors des injections de toxines botuliques.
Champ de technicité :
- Connaissances en ergonomie
- Connaissances des troubles spécifiques de la personne polyhandicapée
- Connaissance en anatomie, physiologie articulaire, neurologie et orthopédie
- Connaissances des matériels adaptés et des aides techniques proposées au résident
- Connaissances de l’accompagnement en soins palliatifs
- Connaissances en psychiatrie.

Difficultés et contraintes du poste :
- Nécessiter d’actualiser ses connaissances et les matériels adaptés
- Travail administratif
- Parc de fauteuil roulant à entretenir ou réparer
- Mise à jour des fiches installations des résidents vieillissants avec la nécessité de réévaluer les installations mises en place

Exigences du poste :
- Savoir ; Savoir être ; Savoir-faire ; Esprit d’équipe

Statut et rémunération
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP 51
- Horaires de travail : 9h30 -16h30
- Congés : 25 CP + Congés trimestriels.
- Travail en internat
- Avantages : Prime annuelle de 3%, transport, avantage CE, Cadre accueillant.
- Permis B exigé
Maison D'accueil Spécialisée Les amis de Karen
Un internat ouvert sur la campagne paisible
du sud de la Seine & Marne

Ouverte 365 jours par an, la MAS associe la technicité de son accompagnement de l’adulte polyhandicapé et l'agrément de son cadre verdoyant à Vernou – La Celle, dans le sud de la Seine & Marne.

Elle se veut la maison de résidents en perte d’autonomie physique, sociale et parfois même familiale, mais propose également quelques places d'accueil temporaire.

Une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels spécialisés dans l’éducatif, d’autres dans le soin et la rééducation fonctionnelle, accompagne chaque résident dans le respect de son être ainsi que de sa vie familiale.

En partenariat avec les familles, cette équipe élabore pour chaque résident un projet pédagogique individualisé, construit autour d’activités thérapeutiques et éducatives, centré sur son épanouissement et le maintien de ses acquis.

L’établissement principal accueille 33 adultes polyhandicapés répartis sur deux unités. Trois chambres sont réservées à des séjours temporaires.
Une troisième unité, la Maison Violette, accueille 12 résidents au cœur du village, avec un accès direct au parc communal.
https://www.akndj.fr/mas-les-amis-de-karen
Vernou-la-Celle-sur-Seine
DE d'ergothérapeute
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Ergothérapeute