Directeur du déploiement de la stratégie

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans un contexte de transformation numérique en environnement évolutif, le (la) Directeur (trice) du déploiement de la stratégie (DDS) a pour vocation de garantir la mise en œuvre de la stratégie décidée par la gouvernance et l’adaptation du modèle d’entreprise en vue de sa pérennité. Rattaché ( e ) à Directrice Générale, membre du Comex, en lien étroit avec les Sponsors Métiers et la DSIN, il (elle) sécurise la mise en trajectoire, assure la cohérence & facilite la mise en œuvre des projets Transverses ACTIVITES PRINICPALES Appui à la Directrice Générale : Réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses, Prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique & opérationnel, Préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance, Préparer des réunions (Comex, Réunion des directeurs) et suivre la mise en œuvre des décisions, Assurer la délivrance du Tableau de Bord de pilotage du CNAS. Sécurisation des projets transverses : Formaliser la roadmap des Projets clés, Réaliser les études d’impacts à 360 ° / études d’opportunité / études de faisabilité amont dans une logique de création de valeur, Structurer le portefeuille de projets & assurer son suivi, Dimensionner les ressources utiles (financières et humaines) et organiser l’onboarding des équipes ressources dédiées, Structurer les démarches projets : comitologie, méthodologie & appui auprès des équipes, Mettre en place le dispositif de gestion de risques, Coordonner les acteurs Projets, Sécuriser & animer les points de passages clés en apportant des éléments d’aide à la décision, Elaborer en coordination avec les directions concernées la stratégie & les plans de conduite, d’accompagnement au changement et communication interne, Consolider les indicateurs permettant d’alimenter le tableau de bord de suivi des projets, Assurer le reporting en lien avec la constitution d’un système d’alertes & d’indicateurs d’évaluation (ROI). Conçevoir les supports de communication, Réaliser les Retours d’EXpérience et structurer le référentiel de capitalisation (KM), Dans le cadre de l’accomplissement de ces missions, le la Directrice de Projets Transverses supervise une équipe constituée : De la Chef de Projets Transverses, Du Responsable IA & Data Factory et équipe dédiée De la chargée de Communication Interne Du chargé de mission Projet Associatif / RSE La liste des principales missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE Connaissance et maîtrise du mode de fonctionnement des environnements Institutionnels (de types fédérations professionnelles, mutuelles, associations) Expérience dans la conduite de projet notamment informatique et forte appétence en matière de déploiement & la sécurisation de solutions IT à fort impacts métiers Capacité à embarquer dans une logique de transversalité Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation Autorité naturelle & excellentes qualités relationnelles FORMATION Niveau Bac 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise Expérience similaire dans un poste AVANTAGES LIES AU POSTE Jrep / rtt 30 par an Mutuelle prise en charge à 95% Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs Carte restaurant 1 jour de télétravail par semaine Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)