DESCRIPTIF DU POSTE Le Pôle Insertion intervient dans le domaine de la lutte contre les exclusions auprès des personnes adultes et gère plusieurs structures regroupées en 3 pôles d’activité : hébergement, logement et insertion par l’activité économique. Le service CARILOGIS du Pôle insertion accompagne des personnes dans des logements diffus (MDI, IML, places d’urgence, SPIP, FSL) à travers un accompagnement global (administratif, budgétaire, social, éducatif, professionnel) Missions : Le(a) travailleur(se) social(e) est chargé(e) d’accompagner les personnes dans des logements diffus sur les dispositifs IML et IML R et dans le cadre de places financées par l’Eurométropole. Il/elle assure le suivi du « bien habiter » et de la gestion budgétaire dans le cadre de l’IML et le suivi social et administratif des personnes accueillies pour le dispositif Eurométropole. Il/elle intègre une équipe dynamique et bienveillante composée d’une cheffe de service et de référents. Il/elle mobilise l’offre de services et les dispositifs adaptés pour favoriser le développement des compétences et favoriser l’intégration sociale voire professionnelle de la personne. PROFIL RECHERCHÉ Compétences relationnelles et humaines : Empathie, écoute active et bienveillance sont essentielles pour établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées. Patience, capacité à prendre du recul et gestion des émotions dans des situations difficiles sont indispensables. Faculté à communiquer, à valoriser les réalisations et à soutenir l’expression des besoins des personnes accueillies. Compétences techniques et éducatives : Capacité à observer, analyser les situations éducatives avec esprit d’analyse et de synthèse. Conception, conduite et évaluation de projets socio-éducatifs personnalisés, en lien avec le projet d’établissement. Organisation et animation des activités éducatives : ateliers, actions collectives, vie quotidienne. Sensibilité aux problématiques spécifiques des publics en hébergement et logement accompagné. Connaissances professionnelles : Connaissance des problématiques d’exclusion, des titres de séjours, de précarité et des dispositifs sociaux (hébergement, santé, insertion…) serait un plus. Maîtrise des cadres réglementaires et du respect de la confidentialité, de l’éthique et de la déontologie professionnelle. Notions en prévention et gestion des conflits, techniques de médiation éducative et créativité dans l’accompagnement. Gestion du logement, gestion budgétaire, suivi des loyers. Compétences organisationnelles : Travail en équipe pluridisciplinaire : savoir collaborer, coordonner, partager des observations et participer à l’adaptation collective des projets. Capacités rédactionnelles (suivi de dossiers, rapports, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Master 2 en sciences de l’éducation ou en sciences sociales - Expérience significative souhaitée, acquise idéalement dans le domaine de l’accompagnement des personnes en précarité, mais une personne avec peu d’expérience peut postuler si dynamique et motivée. Conditions : - Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein - Pas de travail le week end, ni le soir (horaires de bureau) - Permis B obligatoire (voiture de service) - Classification et salaire selon les accords collectifs CHRS - Lieu de travail : Strasbourg Elsau - Poste à pourvoir le plus rapidement possible
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