Cette offre est uniquement disponible en stage, pas d'alternance ni de contrat CDI/CDD disponible. Vous êtes en recherche d’un stage au cœur d’une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes adepte du digital ? Vous avez l’esprit entrepreneurial et avez la culture de la performance et du résultat ? Vous aimez toucher à tout et travailler en autonomie ? C’est à La Collab que cela se passe ! LA COLLAB fédère plus de 180 indépendants proposant leurs compétences marketing, communication, digital, commerce et RH aux entreprises qu’elle accompagne au quotidien. LA COLLAB agrège autour d’une vision commune. Le potentiel de chacun est testé et approuvé, la fidélité s’installe et une famille se crée. LA COLLAB est une philosophie, une nouvelle façon de penser et d’organiser les métiers de fonction support. Les talents, experts, artistes qui travaillent à LA COLLAB partagent un même état d’esprit, une même simplicité, une même ambition et un même dévouement. Au sein du Groupe La Collab, vous travaillerez en collaboration avec les deux fondatrices et les autres membres de l’équipe, qui vous apprendront tout ce qu’ils savent ! Vous êtes également des experts métiers du collectif qui vous accompagnent dans votre montée en compétences. Laura Strelezki, Directrice du développement vous accompagnera dans vos missions marketing et communication orientées clients (80%) et Célia Chauvet, Directrice des opérations vous accompagnera dans vos missions de communication auprès de la communauté de freelances (20%). Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un·e stagiaire dédié·e à la stratégie d’acquisition, capable de structurer et d’exécuter des actions génératrices de trafic, leads et opportunités. Missions principales 1. Stratégie d’acquisition globale Participer à la définition du plan de communication et commercial. Participer à la définition des offres et messages clés. Piloter les actions de communication autour des temps forts commerciaux Identifier, comprendre et répondre aux enjeux de chaque collectif au travers d’échanges et de réunions avec les City Leaders et Meneurs de Projets Contribuer à la mise en place d’outils/automations (CRM, marketing automation, tracking). 2. Inbound Marketing Définir et optimiser la stratégie de contenus (articles, livres blancs, newsletters, vidéos, etc.) pour l’acquisition de leads marketing. Identifier les thématiques pertinentes selon les personas et le positionnement. Produire ou coordonner la création de contenus à forte valeur. Structurer et optimiser les parcours de conversion (landing pages, tunnels, email de nurturing & ads). Suivre les performances des contenus et proposer des améliorations continues. 3. Outbound Marketing Mettre en place des actions ciblées : emailing, campagnes LinkedIn, prospection segmentée. Construire des séquences de prospection efficaces (automatisées et manuelles). Identifier des opportunités d’outreach : événements, partenariats orientés clients, bases de contacts, etc. Mise en place de campagnes Social Ads A/B tester les messages, les offres, les points de contact. 4. SEO Mener des audits SEO réguliers (contenu, technique, netlinking). Optimiser les contenus existants et futurs : structure, mots-clés, maillage interne. Veiller au respect des bonnes pratiques SEO dans toutes les productions. Suivre et analyser les performances organiques. Outils à utiliser À apprendre à maîtriser : Google Analytics, Google Search Consol Linkedin, Instagram, Youtube, Google Profile Brevo Wordpress Canva Emelia, Lemlist ou Walaaxy Suite Google (drive, gdoc, gsheet…) Outil de communication interne : Slack Outil de suivi des missions et tâches : Trello IA : ChatGPT, Mistral, Gemini, et autres applicatifs (NoteBook LM, Sora, Nano Banana, Lovable…) Profil recherché En formation marketing, communication ou digital (Master). Première expérience en SEO et inbound marketing et/ou outbound marketing Capacité à analyser, optimiser et proposer des solutions concrètes. Curiosité, autonomie, rigueur et sens du résultat. Conception-rédaction impactante : écrire pour le web, copywriting, formuler des accroches impactantes : différenciantes et qui convertissent Capacité à gérer des projets multi-intervenants, suivre les retroplannings définis Soft skills attendues Vision analytique et sens business. Pragmatisme et efficacité opérationnelle. Proactivité : proposer, tester, ajuster. Bonne capacité de prise de parole Détail des modalités – Stage : 6 mois (pas de contrat d'alternance) – Lieu de travail : Toulouse (Métro B Carmes) Télétravail possible (2 jours par semaine) – Date prévisionnelle de début : 7 septembre 2026 Rémunération : oui, à hauteur de 661,50€ /mois.
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