Chargé avantages sociaux et rémunérations f/h

Description du poste


Rattaché(e) à la Responsable des rémunérations et des avantages sociaux du Siège, vous aurez pour missions principales :

1. Avantages sociaux (Mutuelle/Prévoyance/ Retraite / Épargne salariale)

- Suivi des contrats de prévoyance/frais de santé
- Organisation des commissions mutuelle
- Gestion des fichiers d’épargne salariale (intéressement, participation)
- Mise à jour de notre base de données salariés sur le site du gestionnaire d’épargne salariale - gestion de l’abondement de l’épargne salariale
- Enquêtes DARES
- Relation avec l’actuaire : synthèse des médailles du travail et IFC
- Suivi de Veolia Care (protection sociale) en France et à l’international
- Organisation des bilans de santé

2. Rémunération
- Pricing de postes cadres et non cadres du Siège et pour les cas d’expatriation
- Campagne de rémunération des non cadres du Siège et de 2 entités de notre BU
- Calcul des primes de pôle


Qualifications


Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

De formation Bac+5, en master IAE ou École de commerce, vous avez déjà une expérience, de 3 à 5 ans, sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances en paie, et un goût prononcé pour les chiffres.

Vous avez une bonne capacité d'analyse, et faites preuve de rigueur et de discrétion.

Vous aimez travailler en équipe et savez être en autonomie.

Vous maîtrisez l’anglais, et G-Sheet.

Le poste est ouvert au Statut cadre.



Informations supplémentaires


Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération à titre indicatif et selon profil entre 45-48 K€ sur 13 mois + Part Variable (5-7%) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / 2 jours de télétravail maximum après 6 mois d’ancienneté

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.