🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !
Description du poste
1.STANDARDISATION DES INSTRUCTIONS DE TRAVAIL(WI)
Livrable : Référentiel WI complet et validé pour les flux logistiques assignés
* Rédiger et mettre à jour les WI couvrant les flux de réception, stockage, préparation de commandes, expédition et transport interne.
* Garantir la conformité des WI aux exigences HSE, Qualité (IATF) et aux 7R de la logistique (bon produit, bonne quantité, bon état, bon moment, bon endroit).
* Assurer l’archivage, le contrôle de version et la diffusion via le DMS KPI : Taux de couverture WI des postes assignés | Délai de mise à jour < 5 jours ouvrables après modification process
2.ANALYSE ET AMÉLIORATION DES POSTES DE TRAVAIL
Livrable : Cartographie ergonomique + propositions d’amélioration actionnables
* Conduire des observations de postes et des analyses de déroulement (méthodologie MTM ou chronométrage élémentaire).
* Identifier les gaspillages (MUDA) et les risques ergonomiques en lien avec la référence « bon état » des 7R.
* Proposer et documenter des améliorations mesurables (réduction TMS, gain temps de cycle, optimisation flux piètons)
KPI : Nombre de propositions d’amélioration soumises et validées | Gain de temps de cycle mesuré sur postes analysés
3. OPTIMISATION DES PROCESSUS LOGISTIQUES
Livrable : Cartographie de flux (VSM) et plan d’amélioration priorisé
* Contribuer à la cartographie des flux logistiques (VSM) dans un contexte de montée en cadence.
* Identifier les écarts entre le flux théorique et le flux réel ; quantifier les dérives (retards, erreurs de picking, non-conformités).
* Formaliser les analyses et recommandations dans des supports exec-ready (A3, tableaux de bord)
KPI : Taux de conformité des flux analysés | Nombre d’écarts identifiés et traités
4. TRANSFERT ET ANCRAGE DES MEILLEURES PRATIQUES
Livrable : Sessions de sensibilisation équipes + tableau de bord d’avancement WI
* Organiser des séances de présentation des nouvelles WI auprès des équipes opérationnelles.
* Vérifier l’application effective sur le terrain (go à gemba, audits de 1er niveau).
* Maintenir le tableau de bord d’avancement et reporter régulièrement au responsable méthodes.
KPI : Taux d’application des WI mesuré par audits | Satisfaction des équipes terrain (retour qualitatif)
Pour décrire l'ADN du Bloc 1 de la Gigafactory ACC :
* Un site industriel classé SEVESO seuil haut où la sécurité encadre chaque action.
* Une montée en cadence de la production où l'on adapte nos pratiques pour gagner en stabilité et en performance.
* Une culture qualité forte soutenue par des contrôles réguliers et des équipes engagées.
* Un collectif soudé autour d'objectifs ambitieux, avec un management présent sur le terrain pour accompagner la réussite.
Votre profil correspond si vous avez:
Savoir / Savoir-Faire :
* Bases des processus logistiques industriels (réception, stockage, préparation, expédition).
* Maîtrise des outils bureautiques : Excel (TCD, formules), Word ; notions de DMS.
* Connaissance ou intérêt pour : VSM, Lean, analyse de temps élémentaires, 5S, AMDEC.
* Notions de base en HSE et qualité (IATF 16949 est un plus).
Expérience :
* Première expérience (stage ou alternance) en environnement industriel souhaitée.
* Tout profil ayant déjà rédigé des WI, mené des chronométrages ou participé à un chantier Lean est un atout majeur.
Compétences comportementales :
* Rigueur analytique : capacité à structurer l’information, à questionner les évidences, à distinguer faits et hypothèses.
* Proactivité terrain : aller chercher l’information à la source (gemba), ne pas se contenter du flux descendant.
* Orientation livrable : chaque mission se traduit en un document utilisable, pas en une analyse abstraite.
* Adaptabilité : capé à opérer dans un environnement industriel contraignant (dry room, équipements spécifiques, cadences élevées).
Langues :
* Français : courant (niveau 3 requis, langue de travail principale).
* Anglais : fonctionnel recommandé (niveau 2 minimum, documentation technique bilingue).
Formation :
* Bac+2 minimum en logistique, gestion de production, génie industriel ou équivalent.
* Bac+3/+5 apprécié (Licence Pro, BUT, Master QHSE-Logistique, école d’ingénieurs avec option supply chain).
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Carte restaurants
✅ Intéressement
✅ CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime cooptation
✅ 2 offres de livraison repas + frigos connectés
✅ Environnement multiculturelet inclusif
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
✅ Equipements récents et de haute technologie
Notre processus de recrutement :
1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.
🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).
Depuis 2023, notre Bloc 1 de la Gigafactory de Billy-Berclau / Douvrin est entré en production. Ce premier bloc marque une étape décisive dans la vie du site : après le lancement des premières lignes, nous sommes aujourd’hui engagés dans une phase de ramp-up, essentielle pour atteindre la pleine capacité industrielle.
Cette période est rythmée par des défis techniques et humains majeurs : fiabiliser les procédés, optimiser les performances, renforcer les compétences et ancrer la culture d’excellence opérationnelle.
Pour accompagner cette montée en cadence, nous recrutons des équipes dynamiques et passionnées dans les métiers de la Production, de la Maintenance, de la Qualité, de l’Ingénierie, du HSES et de la Logistique.
⚡️ Rejoindre le Bloc 1, c’est participer au cœur du développement industriel d’ACC et contribuer chaque jour à la réussite de notre Gigafactory.
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