Chef de chantier tp vrd (h/f)

En Bref: Près de Dax – CDI – 37 à 45K€ – Chef de chantier TP / VRD

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 divisions expertes et 11 bureaux dans les plus grandes villes françaises, accompagnant 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et groupes internationaux).

Johanna, notre consultante spécialiste en BTP, recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un chef de chantier TP VRD (H/F).


Vos missions :

* Rattaché(e) au conducteur de travaux et sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez en charge la préparation, la planification et la supervision quotidienne de vos chantiers de TP/VRD.
* Réaliser les travaux en respectant les contraintes et spécificités techniques, ainsi que les consignes et normes de sécurité.
* Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, tout en assurant la communication avec le conducteur de travaux.
* Effectuer l’approvisionnement des chantiers attribués (humains, matériels, matériaux).
* Suivre et assurer la bonne exécution des travaux durant toutes les phases (suivi du budget, méthodes appliquées, rapports journaliers).


Le profil :

Votre Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 / BAC +3 (BTS, DUT, Licence ou équivalent) en Travaux Publics ou Génie Civil, avec une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques liées à l’exécution des chantiers de TP/VRD.

Dynamique, rigoureux, avec des compétences en management d’équipe. Vous êtes attentif aux normes de sécurité et avez le goût du terrain.


Ce qu’on vous propose :

* Un groupe familial indépendant, reconnu pour son expérience et son savoir-faire dans les travaux publics.
* Une agence à taille humaine où vous prendrez vos fonctions.
* Une entreprise soucieuse de l’évolution professionnelle de ses salariés, proposant une formation continue et individuelle adaptée aux évolutions technologiques du secteur.


Le processus de recrutement :

* Étape 1 : Entretien de sélection avec Johanna pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.
* Étape 2 : Rencontre avec le responsable de l’agence.

Pas d’entretiens inutiles, nous allons directement à l’essentiel. Confidentialité totale assurée tout au long du processus.

Prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Johanna !

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