Apprenti assistantrh (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable administratif du personnel (H/F)
2. Diplômes :

Bac+3
3. Compétences :

Législation socialeDroit du travail
4. Lieux :

Nîmes (30)
5. Conditions :

Alternance / Apprentissage759,78 € - 1 766,92 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :

6. Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour
de la participation et de l'inclusion sociale ;
7. Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de
vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
8. Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations
;
9. Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et
professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Au sein de l'EHPAD INDIGO, situé à NIMES, disposant d'un parking gratuit, l'établissement possède une capacité de 63 places, dont 12 places temporaires.
L'établissement se compose d'une unité dédiée aux personnes âgées avec un handicap
vieillissant, d'un Pôle d'activités et de soins adaptés.

Découvrez notre établissement :

Poste

Sous les irectives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines.

Le poste se trouve à l'EHPAD INDIGO à Nîmes.

MISSIONS ET ACTIVITES ;

Missions 1 - LA GESTION DU RECRUTEMENT

10. Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
11. Rédaction des fiches de postes
12. Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi,
13. Réception et tri des candidatures
14. Gestion et suivi des réponses aux candidatures
15. Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques

Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS

16. Accueillir les salariés nouvellement recrutés .
17. Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ)
18. Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur. Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE)
19. Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques)
20. Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance

Missions 3 - GESTION DE LA FORMATION

21. Veiller au respect des obligations légales en matière de formation
22. Analyser les besoins de formation au sein de l'entreprise
23. Mettre en place un plan de développement des compétences
24. Fournir des conseils sur les formations à suivre
25. Fournir des conseils sur les moyens de financement personnels et d'accompagnement

Missions 4 - REPORTING

26. Participe aux différentes réunions de service

Missions 5 - COMMUNICATION INTERNE

27. Garant des affichages obligatoires (Tableau interne et CSE)

Profil du candidat

La Croix Rouge française propose un poste d'apprenti en ressources humaines à partir d'un niveau bac+3.

Les compétences recherchées :

28. Connaissance en droit du travail
29. Connaissance en législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
30. Règlementation en matière de gestion du personnel
31. Discrétion professionnelle
32. Savoir travailler en équipe
33. Capacité d'adaptation
34. Autonome


Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Ce poste est fait pour vous !

Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.


Date de prise de poste souhaitée

Pour la rentrée de septembre 2026


Prime de fin d'année : Oui