Description du poste :
Missions principales***Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage dans des environnements tertiaires, collectifs ou industriels.
* Intervenir sur les pannes : diagnostic, réparation, réglage et remise en service des installations.
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements selon les normes en vigueur (rendement, sécurité, émissions).
* Renseigner les fiches d'intervention, établir les rapports techniques et assurer la traçabilité via GMAO.
* Effectuer les mises en service de chaudières neuves, paramétrages et tests de combustion.
Compétences techniques requises***Maîtrise des équipements suivants :
* Chaudières murales et au sol, gaz ou fioul, de petite et moyenne puissance (jusqu'à 400 kW).
* Chaudières à condensation, basse température, ventouse, avec ou sans ballon ECS.
* Réseaux de chauffage : radiateurs, planchers chauffants, vannes, circulateurs, disconnecteurs.
* Régulation thermique : régulateurs programmables, sondes, thermostats, GTB simple.
* Lecture de schémas hydrauliques, plans de chaufferies et notices constructeurs.
* Utilisation d'analyseur de combustion, détecteurs de CO, manomètre, purgeurs automatiques.
* Compétences en plomberie (remplacement de pièces, désembouage, contrôle de pression...).
Description du profil :
Qualités humaines & savoir-être***Sens du diagnostic, rigueur et autonomie dans les interventions.
* Capacité à rassurer et expliquer au client les opérations réalisées.
* Esprit d'équipe et sens du service.
* Ponctualité, respect des délais et des consignes de sécurité.
* Capacité à intervenir en horaires décalés ou en astreinte si besoin.
Habilitations / certifications / logiciels***Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (si interventions sur chaudières mixtes ou PAC hybrides).
* Habilitations électriques (BR, B2V) appréciées.
* Formation en chauffage / thermique : CAP, Bac pro TMSEC, BTS FEE...
* Connaissance de la GMAO pour le suivi des interventions.
* Permis B requis pour les déplacements.
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