Membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte de transformation structurant du site, nécessitant à la fois discernement, solidité et capacité à agir dans la durée. Vous accompagnez les managers et les équipes au plus près du terrain, en structurant la fonction RH et en soutenant l’adaptation de l’organisation et des compétences. Véritable partenaire de la Direction sur les enjeux humains et sociaux, vous pilotez l’ensemble des volets RH, accompagné d'une équipe de 4 personnes. Vous animez un dialogue social soutenu et exigeant, en veillant à la qualité des échanges avec les partenaires sociaux. Vous contribuez activement à l’évolution des pratiques et à l’appropriation des changements, dans un environnement qui requiert pédagogie, fermeté et capacité à maintenir un climat de confiance malgré un niveau d’exigence élevé. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Responsable RH généraliste, dans un environnement industriel exigeant. Une connaissance du secteur de la métallurgie serait un atout. Formé(e) en droit social, vous maîtrisez le dialogue social en contexte sensible (IRP, NAO), avec une réelle capacité de négociation. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre approche pragmatique vous permettent d’accompagner efficacement les managers et les équipes. Vous évoluez avec aisance entre stratégie et opérationnel, avec une forte présence terrain afin d'apporter des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Notre client est une filiale d’un groupe industriel, reconnu pour son expertise dans le secteur de la métallurgie. L’un de ses sites, implanté à Chateaubriant (44), regroupe plus de 350 collaborateurs, afin d’accompagner et de structurer la fonction RH, nous recherchons son/sa futur(e) : Responsable Ressources Humaines Industrie (CODIR)
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