Assistant social éducatif à la pass h/f

Assistant social éducatif à la PASS H/F
110/96507/82568
Poste proposé
Activité sur le Relais Georges Charbonnier (centre-ville Poitiers) et sur le site du CHU.

- Missions générales

Les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d’avoir un accès facilité à des droits et à la santé.
Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extrahospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.

- Evaluation sociale globale de la situation d’une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins.
- Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l’accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l’accès aux soins.
- En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l’infirmière) d’un parcours de soin adapté au patient :
-
- Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital.
- Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d’harmoniser les interventions autour du patient.
- Projet de soins coordonné avec les démarches d’ouverture de droits
- Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres…) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
- Participation/ organisation de points sur situations complexes
- Participation à l’organisation du service en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
- Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière…
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l’activité PASS et autres recueils si nécessaire.
- Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité.

Relations internes :

- Bureau des entrées/facturation/services financiers
- Pharmacie hospitalière
- Urgences
- Service social des hospitalisés
- Services de soins/plateau technique
- Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle

Relations externes :

- CPAM
- Travailleurs sociaux de la ville et du département
- Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...)
- Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du ceur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.)
- Autres PASS du territoire
- Préfecture / OFII
- Pharmacies de ville
- Interprétariat (selon procédures institutionnelles)
- Coordinatrices régionales des PASS
-

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir sur un CDD de 5 mois à temps plein, à compter du 27 avril 2026
Rémunération fixée sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net.

- Quotité de temps de travail
- 100%

III.
Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- La possession du Diplôme d’état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste.

- Compétences et qualités requises

Connaissances :

- Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)
- Connaissance des acteurs de la veille sanitaire et sociale sur le département 86
- Connaissance du cahier des charges national des PASS du 12 avril 2022
- La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus et / ou des connaissances sur une approche transculturelle du public

Compétences :

- Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
- Connaissance des droits à l’assurance maladie
- Adaptabilité aux spécificités du (des) public(s) en précarité
- Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
- Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluriprofessionnel
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, rapport d’activité

Qualité :

- Responsabilité, Rigueur, réactivité et autonomie
- Dynamisme, empathie et résilience
- Travail en équipe

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame LE BIHAN, cadre référent de la PASS. 05.49.44.40.18 - m.lebihan@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026

Ref : C110O96507
CHU de Poitiers
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
http://www.chu-poitiers.fr/
Poitiers


CDD / Remplacement