Accompagner les familles bénéficiant d'une mesure d'action éducative à domicile (parents et enfants)
- Elaboration du projet pour l'enfant (contrat d'objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées
- Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie
- Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives
Articuler les différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial
- Participation aux synthèses familiales
- Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale
Accompagner les mineurs confiés au Département selon le référentiel établi
Proposer et participer aux actions collectives locales
- Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention
Profil : emploi de Catégorie A
Diplômé(e) d'Etat en travail social (ASS, ES, CESF, EJE) demandé.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance.
Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
Permis B
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV), à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sous la référence 009-2024 avant le 17/05/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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