Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste à pourvoir est un poste Chef(fe) MOE de l'application RADAR.
Missions – Activités
Au sein du bureau SI1 en tant que Chef(fe) de projet MOE de l'application RADAR, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez à l’animation de l’équipe et à l’entretien d’une veille technologique en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique du projet RADAR :
1. Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution de l’application RADAR ;
2. Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application.
Supervision des activités suivantes :
3. Piloter les activités du prestataire ;
4. Gérer le backlog et la planification du projet ;
5. Gérer les livraisons applicatives en contexte DevOps ;
6. Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en conditions technique (MCT) ;
7. Gérer les rituels agiles et la comitologie du projet (dont daily meeting, CSO, CSOP, COPIL) ;
8. Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) ;
9. Etre l’interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3, BInt et DTNum pour toutes les opérations techniques ;
10. Etre à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données du référentiel RADA ;
11. Développer l'offre de service d'APIsation du référentiel RADAR ;
12. Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Conditions d'exercice particulières
13. En coordination avec les membres de l’équipe MOE projet, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.
14. Relations internes et externes du poste :
- Avec les autres services du SSI : La relation avec les bureaux transverses (SI2, SI3, Bint, DRS, DSN) directe ou au travers d'outil collaboratifs et de support (outils de bug tracking, forum) constitue la partie la plus importante du poste.
- Avec le secteur privé et les autres administrations : Veille technologique sur le domaine de l'industrialisation du développement.
Avec les autres services de direction : oui
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : non
Avec les autres directions : non
Avec les services déconcentrés : non
Avec les établissements publics : non
Avec les cabinets ministériels : non
Adresse d’exercice : 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »
Contraintes et astreintes liées au poste : pas d'astreinte particulière.
Télétravail possible 2 jours par semaine (extensible à 3 jours selon circonstances)
Description du profil recherché
Savoir-être :
15. Capacité d’écoute et de dialogue ;
16. Réactivité et faculté d’adaptation ;
17. Autonomie et prise d’initiative ;
18. Goût du travail en équipe ;
19. Sens du service public ;
20. Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel.
Savoir-faire :
21. Rédiger ;
22. Synthétiser ;
23. Communiquer ;
24. Organiser une activité ;
25. Être force de proposition ;
26. Travailler en équipe ;
27. Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.
Compétences requises :
28. Développement Java / Tomcat / SQL ;
29. Expertise sur les outils Maven, Ansible, Terraform, pipelines Jenkins ;
30. Conduite et gestion de projet.
Expériences/connaissances recherchées : :
31. Expérience de 10 ans dans le développement de projets informatiques, dont au moins 4 ans en tant que chef de projet.
Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste.
Candidat titulaire d'une qualification de chef de projet.
Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
32. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
33. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
34. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
35. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
36. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
37. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
38. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
39. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
40. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
41. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
42. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
43. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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