Chargé de mission politiques transversales rh h/f

Ref : 2
Fonction publique
Fonction publique de l'État
Employeur
Direction de l'administration
pénitentiaire - DISP PARIS
Localisation
Fresnes
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 21/11/2025
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée
Non renseigné
Rémunération
(fourchette indicative pour les
contractuels)
Non renseigné
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Management
Non renseigné
Télétravail possible
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IFSE : 3
· Suivi des projets transversaux, participation aux groupes de travail nationaux, régionaux
et locaux.
· Recensement des besoins au niveau local, et transmission de ceux-ci.
· Élaboration et rédaction des pièces administratives de la commande publique (CCAP ;
RC ; AE ; Annexes, )
· Passation de la procédure d'achat, de la publication à la notification
· Transmission aux établissements des éléments nécessaires à la passassions des
commandes.
· Exécution des actes administratifs de la commande publique (marchés, marchés
subséquents, avenants, reconduction, pénalités,)
· Conseil auprès des établissements sur la rédaction de leurs MAPA
· Communication avec les partenaires extérieurs et internes (fournisseurs, autres
acheteurs, DAEBC, Ministère, SGAR, DAE, UGAP)
· Mise à jour de la veille documentaire
Vos activités principales
- Référent déontologie, vous pilotez les formations sur les risques corruptifs, vous
participez aux instances paritaires en matière de discipline, vous répondez aux solicitations
des services et des agents lors de saisines relatives à des interrogations déontologiques, vous
organisez et pilotez les collèges de déontologie ; vous organisez les prestations de serment
pour le siege de la DISP et pilotez et recensez celles de l'interrégion. Vous représentez la DISP
de Paris lors des instances nationales.
- Référent laïcité, vous pilotez et assurez la diffusion des réglementation sur le terrain et
vous saisissez des sujets qui vous sont remontés par les terrains. Vous représentez la DISP de
Paris lors des instances nationales.
- Référent égalité/diversité : vous organisez les comités locaux et participez aux instances
nationales. Vous créez en lien avec le service de communication des outils de diffusion à
l'attention des terrains sur chacune des thématiques liées à ces sujets.
- Référent en matière d'attractivité des métiers pénitentiaires, vous travaillez en lien avec
l'Unité en charge des recrutements de fonctionnaires et celle en charge des recrutements de
contractuels afin de participer à la connaissance des métiers, tant en organisant ou en
participant à des forums, à des colloques, à des job dating, ou à tout évènement permettant de
faire connaitre notre administration et la diversité de ses métiers et des progressions de
carrière.
Création d'outils au bénéfice du département RH, en transversalité entre les différentes unités :
rapports d'activité, statistiques, suivi des objectifs et bilans.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire ;
- Capacités de rédaction, de synthèse et d'évaluation ;
- Capacité à faire oeuvre d'initiative et de proposition ;
- Capacité à travailler dans des délais contraints ;
- Capacité d'organisation, de coordination.
Qualités professionnelles requises :
- Sens du contact ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie.
Connaissances
Règlementation relative aux RH (statuts)
De l'environnement professionnel
Utilisation des logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Avoir des qualités rédactionnelles
Contribuer à la diffusion d'information
Savoir créer des liens avec tous les agents du service
Savoir-être
Travailler en autonomie
Etre rigoureux
Avoir des qualités d'écoute
Sens de la discrétion et de réserve
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Postes de coordination, de chargés de missions, ou poste en département RH
Éléments de candidature
Personne à contacter
@.**
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Organisation de travail : selon la charte des temps en vigueur
Restauration : restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : OUI
Nombre d'agents à encadrer
A B C 2 agents
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules)
Bureau, ordinateur et téléphone portable, véhicule de service si besoin
Offres de formation associées à votre prise de poste
- Formation à la procédure disciplinaire
- Formation à H@rmonie
- Formation égalité diversité
Perspectives d'évolution professionnelle
Chef d'unité - adjoint chef de département
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative
au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des
fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Statut du poste
Vacant à partir du
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Qui sommes nous ?
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris