Description du poste
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au manager opérationnel votre mission consiste à procéder à l'instruction des dossiers RCT résultant de l'application de la réglementation de la Sécurité sociale. Vous participez ainsi à l'activité de gestion du risque de l'organisme et contribuez, d'une manière générale, au règlement des litiges.
Les attendus du poste :
Véritable soutien technique, vous êtes chargé(e) de constituer, gérer et suivre les dossiers RCT protocole et hors protocole (hors dossier en responsabilité médicale), tout en assurant attentivement une veille juridique. Vous procédez également à l'analyse des circonstances afin de déterminer les responsabilités et assurez la production de créances provisoires et définitives dans les délais impartis selon la nature du dossier.
Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez quotidiennement avec différents acteurs externes (victimes, tiers, compagnies d'assurances, avocats, partenaires..) pour le recueil d'informations et le traitement des litiges.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD).
Profil recherché
Vos compétences
Vous reconnaissez-vous ?
1. Vous détenez au minimum un BAC en droit ou dans les assurances,
2. Vos qualités rédactionnelles sont des atouts pour l'élaboration des conclusions au soutien des procédures contentieuses,
3. Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
4. L'autonomie, la diplomatie, la discrétion et le sens du service font partie de vos qualités,
5. Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
6. Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Informations complémentaires
Nous vous proposons !
7. Un poste en CDD de remplacement à temps réduit (30h/semaine),
8. Une rémunération de 1 .11 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en mai et en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
9. Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
10. L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
11. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, etc.,
12. Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
13. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
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