Améliorons l'impact des biens existants sur la santé des personnes et sur l'environnement pour construire un monde durable. HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement.
Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et amélioration des performances thermiques, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc.
Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.
Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?
Rejoignez-nous et devenez notre Chargé de communication F/H.
Missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la communication et en lien étroit avec les équipes opérationnelles et la direction, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication nationale et locale.
Vos principales missions seront :
- Stratégie et pilotage : contribuer à l'élaboration du plan de communication, proposer des actions adaptées aux filiales et aux cibles (clients, collaborateurs, partenaires).
- Production de contenus : en vous appuyant sur la rédactrice web SEO et l'agence de communication, rédiger et produire des contenus institutionnels, techniques et RH (vidéos métiers, communiqués de presse, articles, posts réseaux sociaux, newsletters, dossiers de présentation, supports événementiels) en veillant à la cohérence du discours et au respect de la charte éditoriale.
- Digital & réseaux sociaux : en lien avec l'agence de communication, animer les réseaux sociaux du groupe, planifier les publications, optimiser la visibilité et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
- Événementiel : participer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, salons), coordonner les prestataires et assurer la logistique et la communication associée.
- Communication interne : concevoir et déployer des actions de communication interne pour fédérer les équipes et valoriser les projets du groupe (affiches, réseau social interne).
- Coordination des outils de communication du groupe : assurer la logistique des différents outils de communication pour les agences (cartes de visite, plaquettes commerciales, etc).
Profil recherché :
Ouvert(e) aux candidat(e)s disposant d'une première expérience en communication, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, polyvalente, autonome et pragmatique.
Vous justifiez idéalement d'un diplôme en communication et maîtrisez les outils de création et de publication (suite Office, Suite Abode (InDesign, Première, Photoshop) et de gestion des réseaux sociaux).
Le permis B est indispensable pour les déplacements ponctuels en agence et lieux d'événements.
Mais ce qui vous caractérise le plus, c'est :
- Votre orientation "Solutions" : face aux imprévus logistiques, vous savez réagir avec pragmatisme pour trouver des alternatives.
- Votre persévérance et votre sens du relationnel : vous savez solliciter vos collaborateurs internes avec diplomatie et ténacité pour obtenir les informations nécessaires à l'avancement de vos dossiers.
- Votre esprit d'initiative : vous êtes capable de piloter des dossiers de manière autonome tout en assurant un reporting régulier.
Compléments d'informations :
- CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir d'ici mai 2026
- Poste temps plein 39H du lundi au vendredi
- Rémunération à déterminer en fonction du profil
- Environnement de travail en open-space
HYPERION DEVELOPPEMENT s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, et veille à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à toutes et tous.
*Le processus de recrutement comporte :
- Un entretien RH en visio et/ou par téléphone
- Un entretien avec le responsable de la communication et le directeur général adjoint
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.