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Conseiller service après-vente f/h (basé à flers)

Tinchebray
Hiring & Apply
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

🚀 Rejoignez le Groupe Bodemer – Meilleur Employeur 2025

« Ce sont les Femmes et les Hommes qui font nos concessions ! » – Alain DAHER, Président du Groupe Bodemer

Avec 38 concessions en Bretagne et Normandie et plus de 1 800 collaborateurs, BodemerAuto mise sur la stabilité, l’engagement et l’innovation pour bâtir les métiers de l’après‑vente de demain.


🔧 Le poste : Conseiller‑service Mécanique/Carrosserie (H/F) – Renault Flers

Intégrez un atelier moderne, continuellement équipé de matériels récents et performants, au sein d’une équipe expérimentée et d’un climat social positif.


Ce que vous ferez au quotidien

* Diagnostiquer et réparer les véhicules (mécanique & carrosserie) selon les standards Renault.
* Assurer le suivi des dossiers clients, de la prise en charge à la remise du véhicule.
* Collaborer étroitement avec le Chef d’atelier et les techniciens pour garantir productivité et qualité.
* Participer aux contrôles qualité et aux actions d’amélioration continue.
* Contribuer à la bonne organisation de l’atelier (gestion des pièces, respect des délais, sécurité).


Profil recherché

* Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) en mécanique ou carrosserie.
* Passion pour le travail bien fait et sens du détail.
* Esprit d’équipe, capacité à communiquer clairement avec les clients et les collègues.
* Capacité à allier qualité et productivité dans un environnement dynamique.
* Volonté d’évoluer et de se former continuellement.


Conditions de travail

* Atelier chauffé et ergonomique, pensé pour le bien‑être des collaborateurs.
* Organisation favorisant la productivité et la qualité du travail.
* Climat social positif et dialogue constructif.
* Possibilité d’absence autorisée pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles, etc.).


🌟 Pourquoi choisir BodemerAuto ?

* Rémunération attractive + primes de performance.
* Formations continues et certifiantes pour développer vos compétences.
* Opportunités d’évolution réelles : 80 % des managers sont issus de la promotion interne.
* Dialogue social constructif et mesures d’accompagnement pour la parentalité et le handicap.
* Un environnement où chaque talent trouve sa place.


💡 Prêt(e) à grandir avec nous ?

Si vous êtes animé(e) par la technique, le travail d’équipe et l’excellence, rejoignez un groupe qui investit autant dans ses équipes que dans ses équipements.

Ensemble, construisons l’avenir de l’après‑vente !

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