Tailleur / tailleuse de pierre h/f

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Temporis Reims (51100) recherche pour un de ses clients un TAILLEUR / TAILLEUSE DE PIERRE pour un chantier à Charleville Mézières.

Tes missions :

-Connaître les caractéristiques des différents types de pierre
-Repérer des blocs de pierre à la carrière
-Maîtriser l'art du trait et réaliser une épure
-Débiter des blocs de pierre qui arrivent généralement sous forme de tranches épaisses
-Etudier les dessins fournis par l'architecte du chantier
-Tailler et façonner le bloc de pierre pour lui donner la forme souhaitée
-Polir ou vernir l'ouvrage si nécessaire
-Assurer le transport des blocs de pierre taillés
-Poser les blocs, effectuer les raccords d'enduit pour sceller à l'endroit indiqué

Tu es titulaire d'un diplôme en taille de pierre ou en maçonnerie.
Tu as de l'expérience en maçonnerie traditionnelle.
Poste à pourvoir rapidement - 39H / semaine.

Rémunération mensuelle brute : entre € et € selon expérience.

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone :
- par mail :
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS


Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.