Directeur (h/f) cpam des alpes-maritimes / l1-2

Description du poste

Mission/Activités

1. Elaborer avec son équipe les orientations stratégiques et faciliter la mise en œuvre en prenant en compte la transversalité des différents schémas directeurs
2. Garantir une gouvernance équilibrée entre le Conseil, les IRP et les managers, pour conduire une politique publique adaptée au territoire maralpin, dans le respect des règles déontologiques
3. Animer une équipe de direction et faciliter le pilotage des conduites de projets divers et/ou complexes dans une approche systémique
4. Impulser les innovations et le travail coopératif pour le réseau et notamment en région, incluant la dimension médico-administrative des processus mutualisés ou non
5. Piloter la transition écologique pour la caisse avec une gouvernance aujourd'hui bien structurée
6. Piloter la performance sociale et budgétaire

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

7. Vision stratégique et entrepreneuriale, pour impulser les transformations nécessaires de l'organisme au regard des enjeux locaux, régionaux et nationaux
8. Excellent relationnel et fort esprit d'équipe : vous disposez des compétences nécessaires pour développer le travail transverse, avec l'ensemble des membres du comité de direction, le Conseil, les Instances Représentatives du Personnel et le réseau
9. Aptitudes en conduite de projets complexes en lien avec le national, y compris sur des sujets techniques
10. Intérêt marqué pour l'innovation
11. Aptitudes managériales confirmées pour porter et accompagner les changements dans une approche RSO
12. Capacité à déléguer dans le cadre d'une relation de confiance à construire avec une équipe de direction experte et solidaire
13. Capacité à construire et entretenir les partenariats locaux, en lien avec les équipes de terrain
14. Etre disponible pour son équipe

A noter: le Directeur /Directrice anime une équipe de direction composée :

15. d'une directrice des finances et de l'innovation
16. d'une directrice médicale
17. d'une directrice adjointe en charge de la santé et des affaires juridiques
18. d'une directrice adjointe en charge des ressources et de la relation client
19. d'un directeur adjoint en charge de la prévention et des prestations
20. d'une directrice en charge des solidarités et de l'accompagnement en santé.

Les portefeuilles des agents de direction comportent des activités transverses, qui traduisent le fonctionnement du CODIR, fondé sur la solidarité, l'échange, et l'agilité.

Le périmètre de la Directrice est actuellement le suivant : cabinet de direction, médiation, communication, pilotage budgétaire, pilotage de la performance, déontologie, PSSI.

Votre formation

Formation/ expérience

Diplôme de l'EN3S.

L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter, que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n du 29 novembre, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.