Alternance regulateur des transports h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ALTERNANCE REGULATEUR DES TRANSPORTS (H/F)
Vos missions :
SECURITE :
- Maitriser les consignes de sécurité
- Faire appliquer les procédures de sécurité auprès des locatiers et chauffeurs.
- Proposer des actions d'amélioration continue.
- Maitriser les consignes de Tri Sélectif.

RESPECT DE LA LEGISLATION

- Maitriser les réglementations sur la législation du travail et la législation du
transport. S'assurer de la bonne application de ces règles
- Maitriser les habilitations/formations (AIPR, FCO, CACES, etc.).
- Apporter conseils et solutions aux problématiques rencontrées

PLANIFICATION ET SUIVI DES LIVRAISONS

- Maitriser les process du Pool Transport et les différents logiciels internes.
- Analyser et réguler les ordres de transports, en apportant des solutions
- Etre l'interlocuteur privilégié auprès des agences et des locatiers.
- Gérer le planning de livraisons, de manière autonome. Proposer des actions
correctives en fonction du contexte, des possibilités et des attentes du Client.
- Optimiser les tournées, transmettre les différents litiges, et assurer un suivi.
- Connaitre les particularités liées à la logistique de chaque client et de son
environnement de livraison (type de dépôt).
- Assurer la formation de nouvelles recrues sur les process et outils.

ANIMATION D'EQUIPE (CHAUFFEURS)
- Participer aux réunions chauffeurs
- Etre l'interlocuteur privilégié des chauffeurs de son secteur.
- Faire appliquer les prérequis du départ en livraison
- Transmettre des consignes sur les tâches à effectuer et utiliser le logiciel
d'informatique embarquée.
- Animer les équipes sur le respect de leur matériel et l'entretien
- Se montrer à l'écoute de l'équipe et détecte les éventuelles tensions. Diffuser
les informations utiles et fait remonter les problèmes.

GESTION ET OUTILS

- Maitriser les applications chauffeur (ex : TX-SMART, FLEET DRIVER)
- Faire appliquer le respect de la notion de TMAVA
- S'assurer de la bonne utilisation et du respect du matériel
- Gérer son parc de véhicules, le suivi des contrôles réglementaires