Chargé de mission logement saisonnier () h/f

Pilotage et suivi du plan d’action en faveur des saisonniers sur les trois volets : logement, mobilité et services ;Mise en œuvre des actions du volet logement du plan d’action : Captation de logement sur le parc existant Mobilisation et accompagnement des propriétaires privés pour la mise en location (ou remise sur le marché) de leur bien au profit des saisonniers : recensement des propriétaires (bailleurs privés, résidences secondaires, logements vacants), prise de contact, accompagnement à travers la promotion des dispositifs existants (aides de France Rénov’, Action Logement, incitations fiscales) ;Suivi et mise à jour de la liste des logements dédiés aux saisonniers sur la plateforme Mes aides de France Travail ; mise en ligne des logements des propriétaires privés sur la plateforme après visite et validation de ces derniers ;Constitution d’un réseau d’hébergement en chambre chez l’habitant à l’échelle des deux territoires, en lien avec Ensemble 2 GénérationsContact avec les agences immobilières sur le Littoral, en lien avec le logement des saisonniers Captation de nouveaux litsMobilisation du parc étudiant, des internats de lycée et foyers de jeunes travailleurs en vue de réserver des places pour les travailleurs saisonniers ;Suivi des nouveaux espaces dédiés aux logements saisonniers sur le Grau du RoiAccompagner les porteurs de projets pour l’émergence de nouveaux lits (agriculteurs, promoteurs, projets communaux …)- Animation partenariale :Renforcement et animation du réseau partenarial « institutionnel » (Services de l’Etat, élus et techniciens de la Communauté de Communes Terre de Camargue et Communauté d’Agglomération du Pays de L’or, Communes, Région, Maisons du Travail Saisonnier, Offices du tourisme, CCI, CMA, Chambres d'agriculture, agences immobilières, syndic de copropriété) en faveur des travailleurs saisonniers ; Création d’un réseau partenarial « employeurs » : encourager des regroupements d’employeurs par filière pour développer des solutions communes comme la mutualisation des hébergements. Savoir être : qualités professionnelles : Polyvalence, réactivitéAisances relationnelles et rédactionnellesAptitudes au travail en équipeCapacités d’animation Dynamique et autonomeNiveau d’études : Bac 2 minimum, en lien avec le logement et l’immobilier ou en lien avec le développement territorial, la gestion de projet.