Cadre de pôle gériatrie (h/f)

Les centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances recrutent un(e) cadre de pôle Gériatrie.

Le cadre de pôle gériatrique est sous la responsabilité directe de la coordinatrice générale des soins. Il fait partie intégrante du pôle gériatrique, géré par la directrice de la filière gériatrique. Il a des activités et missions transversales en lien avec cette direction, via la mise en place de groupes de travail co-construits.

Ses activités principales sont :

1. Management et ressources humaines :
* Management d'un groupe de cadres : accompagnement au pilotage de projets, création d'une dynamique de collectif.
* Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des cadres.
* Gestion des RH à l'échelle du pôle, en lien avec la charge en soins et la perte d'autonomie.
* Contribution à la politique RH en collaboration avec la DRH (mobilité, attractivité, fidélisation).
* Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement.
* Elaboration et suivi du plan de formation en concertation avec la direction.
1. Organisation et gestion des prestations :
* Travail collaboratif avec la direction pour définir les actions prioritaires.
* Animation de réunions, planification, contrôle et reporting.
* Adaptation des pratiques professionnelles selon les projets institutionnels.
* Coordination et supervision des prestations et parcours de soins.
2. Gestion des moyens techniques, financiers, et informationnels :
* Gestion des budgets pour investissements biomédicaux et hôteliers.
* Analyse et optimisation des budgets.
* Participation à l'écriture des cahiers des charges pour marchés publics.
* Contribution au pilotage médico-économique.
* Réponses aux appels à projets régionaux ou nationaux.
3. Pilotage et stratégie :
* Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
* Montage et suivi de projets spécifiques.
* Participation aux instances institutionnelles.
* Développement de stratégies de promotion et d'attractivité.
* Participation aux études et recherches.
* Gestion de projets transversaux et situations de crise.
4. Qualité, gestion des risques :
* Veille réglementaire et conformité.
* Participation aux démarches de certification et évaluation.
* Définition et mise en œuvre de procédures et protocoles.
* Gestion de la qualité, sécurité, lutte contre les infections, vigilances sanitaires.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Activités sur deux sites, participation aux astreintes, RTT, télétravail, prise en charge partielle des frais de transports, et autres avantages (KOALA, CGOS, crèche).

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