BS Consultants est un cabinet de conseil RH spécialisé en recrutement et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement.
Notre pôle SEARCH recherche actuellement, pour ses bureaux de Lyon, un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité directe du Dirigeant, votre fonction vous prédispose à mener à bien les missions de recrutement confiées.
Pour cela, vous qualifiez la demande du client et réalisez la description du poste en garantissant la satisfaction client par une bonne compréhension du besoin et par un suivi régulier.
Vous recherchez et développez le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données. Vous fidélisez également les candidats déjà inscrits.
Vous évaluez, sélectionnez et présentez les candidats. Vous maîtrisez les outils de sourcing et accordez de l'importance à l'atteinte des résultats.
De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste de chargé de recrutement ou d'assistant recrutement (H/F) et avez de solides connaissances professionnelles. Profil venant de l'intérim bienvenu si vous souhaitez avoir plus d'autonomie sur des recrutements de profils qualifiés.
Impliqué, vous gérez vos dossiers et souhaitez relever les challenges proposés en intégrant une petite équipe dans laquelle vous saurez vous adapter et apporter votre dynamisme.
Rémunération à négocier selon le profil + mutuelle + prévoyance + ordinateur + téléphone + PEE.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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