Vos missions en quelques mots Diplôme : Niveau Master gestion Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou administration Date de prise de poste : 15 Janvier 2026 Temps de travail : 100% Type de contrat : Mutation externe, CDD pouvant évoluer vers un CDI ou vers un statut de la fonction publique Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Profil recherché Aptitudes et capacités recherchées : · Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). · Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. · Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents. Qualités humaines : · Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. · Esprit d’équipe, sens des priorités, capacité d’adaptation et force de proposition En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d’équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé. Localisation Localisation : 11 AVENUE LOUIS THIOLLIER 42570 ST-HEAND Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter BISSARDON Christian
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