Psychologue ehpad de carrouges 40% (h/f)

RESPONSABILITÉS : • Champ d'intervention polyvalent • Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant • Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille) • Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant • Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants • Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD • Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...) • Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin • Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs • Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants • Assurer les ateliers de mobilisation cognitive • Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD • Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives • Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...) • Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants • Encadrer les stagiaires • Animer des groupes de parole avec les familles • Animer des groupes de parole avec les équipes soignantes du site • Collaborer avec les différents réseaux gérontologiques et les autres (Clic du Bocage, UNA...) PROFIL RECHERCHÉ :  Formation et qualification requises : • DESS ou Master 2 de gérontologie  Compétences et savoir-être attendus : • Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) • Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques • Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée • Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant • Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture • Capacité d'écoute et d'empathie • Adaptabilité, flexibilité • Savoir se maitriser • Aptitude à la communication Quotité de temps de travail : Poste à 40 % • Respect des règles : éthiques, déontologiques et secret professionnel • Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront – Orne) : 500 lits et places, 550 agents ; - L'EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.