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Chargé d’etudes vrd terrassement

Demi-Quartier
MONT BLANC MATERIAUX
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Chargé(e) d’Études VRD & Terrassement – CDI

Mont Blanc Matériaux, entreprise locale implantée en Haute-Savoie et spécialisée en VRD et terrassement, recrute un(e) Chargé(e) d’Études afin de renforcer son équipe technique.

Missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en amont des chantiers et jouez un rôle clé dans la préparation et la réussite des projets. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Concevoir et étudier des projets en VRD (Voirie et Réseaux Divers) et terrassement

Réaliser les métrés, les études techniques et les estimations budgétaires

Effectuer le chiffrage détaillé des opérations

Préparer les dossiers techniques et administratifs nécessaires aux consultations

Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs offres

Participer aux réunions techniques avec les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, clients, partenaires)

Vous assurez un travail rigoureux d’analyse et d’anticipation afin de garantir la faisabilité technique et la maîtrise des coûts.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation en Travaux Publics, disposant d’une expérience ou de solides connaissances en VRD et terrassement.

Les compétences attendues sont :

Bonne maîtrise de la lecture de plans et de la réalisation de métrés

Connaissance des techniques liées aux travaux de réseaux, voirie et mouvements de terre

Maîtrise des logiciels CAO/DAO

Capacité à chiffrer avec précision et à analyser des dossiers techniques

Au-delà des compétences techniques, ce poste requiert rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe. Une bonne capacité de communication est également essentielle pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Environnement de travail

Vous intégrez une entreprise locale dynamique, ancrée dans le territoire alpin, intervenant sur des projets variés en Haute-Savoie. L’équipe est structurée, engagée et attachée à la qualité du travail réalisé.

La rémunération est définie selon le profil, l’expérience et les compétences du candidat

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