Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de passer à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en gestion de projet aux technologies numériques.
Présents dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et à l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre future équipe
Sous la responsabilité de Reynald, Pilote Technique, vous rejoignez l'équipe en charge de l'Instrumentation dans le secteur nucléaire.
Vos missions
Dans le cadre du projet novateur EPR2, nous recherchons activement un(e) Ingénieur(e) Instrumentation pour renforcer notre agence lyonnaise. En tant qu'Ingénieur(e) Instrumentation, vos missions principales sont :
- Assurer le suivi minutieux des données d'installation des capteurs d'instrumentation.
- Effectuer les revues d'installation en maquette 3D des capteurs d'instrumentation pour le projet EPR2.
- Piloter avec agilité les points ouverts et les modifications.
- Suivre rigoureusement les données d'entrées concernant les requis fonctionnels, de sûreté et d'installation.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Assystem, engagé dans la transition énergétique, ouvre les portes d'une carrière passionnante. Relevez des défis d'envergure, collaborez avec des spécialistes du domaine et devenez un acteur clé de notre avenir énergétique.
- L'opportunité de travailler pour une entreprise d'ingénierie audacieuse, engagée dans les enjeux environnementaux de demain
- Soyez à la barre des choix de conception innovants qui définiront le futur de l'exploitation des centrales nucléaires.
- De nombreuses progressions de carrière dynamique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
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