Nous recherchons un Technicien Support N2/N3 (H/F) pour intégrer une équipe dynamique de 10 personnes chez un client grand compte, dans un environnement technique stimulant.
Vos missions principales
Vous serez en charge de :
1. Gérer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3 sur l’environnement utilisateur et l’infrastructure
2. Analyser les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
3. Administrer et maintenir les environnements Active Directory et Azure
4. Participer à l’amélioration continue des procédures et à la documentation technique
Technical skills
5. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
6. Vous maîtrisez les environnements Active Directory, Azure et les infrastructures systèmes.
Soft skills
7. Vous avez une forte capacité d’analyse et savez prendre du recul sur les incidents
8. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre posture proactive
NOS AVANTAGES
9. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
10. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
11. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
12. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
13. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
14. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
15. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
16. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
17. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
18. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
19. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
20. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
21. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
22. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
23. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.