Avec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby est leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays.
https://www.people-and-baby.com/
Vos missions :
Afin de renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un Commercial BtoB sur Val-de-Reuil attaché au manager commercial.
Vous animez commercialement le taux d'occupation d'un parc de 5 crèches qui vous sera attribué. Pour cela :
* Développement du Portefeuille : Élargissez notre base de clients entreprises en utilisant des méthodes variées telles que les appels entrants, la prospection téléphonique, ainsi que la participation à des salons, réseaux, et l'envoi de mailings sur un secteur géographique donné.
* Gestion Complète du Processus de Vente : Organisez des rendez-vous clients, élaborez des offres avec notre stratégie commerciale, et assurez la gestion complète du processus de vente tout en mettant l'accent sur la fidélisation des clients.
* Actions de Communication : Participez activement aux actions de communication sur divers médias, incluant la distribution de flyers, l'affichage, etc.
* Dynamisme et Force de Proposition : Soyez dynamique, créatif et proactif dans la réalisation de vos objectifs, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.
* Reporting : Assurez un reporting d'activité régulier, avec des rapports hebdomadaires/mensuels à votre manager pour garantir une transparence optimale dans la communication (CRM Salesforce)
* Challenge Accepted : Préparez-vous à devenir le prochain vainqueur des nombreux challenges commerciaux qui rythment notre équipe !
Votre profil :
* Formation et expérience significatives dans la vente, idéalement sur une cible de prospects BtoB.
* Vous avez une connaissance du secteur Rouennais.
* Excellentes compétences relationnelles pour une intégration facile au sein de l'équipe
* Permis B
Les éléments à prendre en compte :
* Secteur de Val-de-Reuil
* Prospection sur le département
* CDI - cadre.
* Fixe selon expérience - variable déplafonné.
* Perspectives d'évolution et ou mobilité géographique (10 bureaux régionaux)
* Ticket restaurant - mutuelle - place en crèche - CSE proposant de nombreuses réductions (cinémas, vacances, loisirs.)
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : 30¿000,00€ à 45¿000,00€ par an
Type d'emploi : CDI, Temps plein Statut : Cadre
Rémunération : 30¿000,00€ à 50¿000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Environnement de travail :
* En présentiel
* Sur le terrain
Types de primes et de gratifications :
* Commissions
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
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