En lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion RH quotidienne tout en apportant votre expertise sur des projets de structuration sociale d'envergure. Votre rôle est central pour garantir la conformité juridique et la qualité du dialogue social durant cette période de transition. Vos Missions - Accompagnement de la transformation : Piloter et sécuriser les étapes clés des projets de réorganisation interne et de restructuration. - Dialogue Social : Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel (CSE) dans un contexte de changement (rédaction des notes d'information, respect des calendriers de consultation). - Ingénierie Sociale : Déployer les dispositifs d'accompagnement à la mobilité interne et externe. - Expertise Juridique : Assurer une veille constante et garantir le respect des procédures collectives et du droit du travail. - Généraliste RH : Superviser l'administration du personnel, les contrats et le support aux managers opérationnels.
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