L’emploi sur mesure, signé TEMPORIS Châtellerault.
Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de CHAUDRONNIER
Secteur : CHATELLERAULT - POITIERS
En tant que CHAUDRONNIER vous serez en charge de :
- Fabrication et assemblage de pièces métalliques (acier, inox, aluminium)
- Réalisation de structures sur plan ou sur mesure
- Travaux de découpe, pliage, roulage, soudure TIG/MIG
- Réparation et maintenance d’installations existantes
VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée CAP / BEP / Bac pro en chaudronnerie, métallurgie, structures métalliques, ou équivalent
- Rigueur, précision et sens du détail
- Autonomie et esprit d’équipe
- Bonnes capacités d’analyse
- Respect des consignes de sécurité
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Préisdent Wilson 86100 Châtellerault
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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